CABINET - Chargé(e) des distinctions honorifiques et du suivi du budget
Référence : MINT_BA062ATC-120502
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Pas-de-Calais
- Localisation : PREFECTURE DU PAS DE CALAIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture du Pas-de-Calais – Cabinet du Préfet – Chefferie de cabinet – Section protocole et visites officielles - rue Ferdinand Buisson – 62000 ARRAS
Vos activités principales :
Gestion des distinctions honorifiques (légion d’honneur, ordre national du mérite, médaille de la sécurité intérieure, acte de courage et de dévouement, médaille de la sécurité intérieure) :
- recherche des candidatures (revue de presse)
- réception et validation des propositions de candidature
- rédaction des notices et mémoires
- transmission des demandes d’attribution aux ministères
- réponse aux récipiendaires
- organisation des cérémonies de remise de médailles
Gestion du budget du cabinet et des remboursements des frais de transport et d'hébergement des agents du cabinet.
Organisation en lien avec le chef de section de cérémonies de remise de distinctions honorifiques et de remises de prix (CNRD, Prix de l’éducation citoyenne, etc.).
Polyvalence et appui, si besoin, sur toute mission relevant de la chefferie, et notamment l'organisation de visites officielles et la préparation des dossiers du préfet relatif aux cérémonies.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
- Connaître environnement professionnel / niveau maîtrise - requis
- Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau pratique - requis
- Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique - requis
Savoir-faire :
- Savoir appliquer la réglementation / niveau pratique - requis
- Savoir rédiger / niveau expert - requis
- Savoir analyser / niveau maîtrise - requis
- Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis
- Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis
- Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis
- Savoir travaille en autonomie / niveau pratique - requis
- Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
La chefferie de cabinet est rattachée au cabinet du Préfet.
Le service est en charge des affaires protocolaires (visites officielles, cérémonies et distinctions honorifiques) et politiques (élections, suivi de la vie politique du département, interventions de la présidence de la République, des cabinets ministériels et des parlementaires), ainsi que de la gestion du garage.
Composition et effectifs du service :
La chefferie de cabinet est composée de 12 agents (3A, 2B et 7C) selon la répartition suivante :
- 1 chef de bureau (A)
- 1 section Protocole : 1 cheffe de section (A) et 3 agents (2B et 1 C)
- 1 section Affaires politiques : 1 cheffe de section (A) et 2 agents (C)
- 1 section garage : 1 chef de garage et 3 agents (4C)
Liaisons hiérarchiques :
Cheffe de section
Chef de le chefferie de cabinet
Liaisons fonctionnelles :
Ensemble des services déconcentrés, élus
Rémunération :
Titulaire selon grille indiciaire
+ Régime RIFSEEP (IFSE : entre 355.58€ et 945.00€ brut mensuel / CIA versé une fois dans l’année)
Contractuel :1730 € nets mensuel, selon expérience valorisable dans le poste
Temps de travail :
Pour un temps complet : 1607 heures sur l’année avec un choix parmi 4 cycles hebdomadaires (de 36h30 à 38h30 / semaine) - Horaires variables de 7h00 à 18h30 (plage de présence fixe de 9h30 à 16h00)
Pause méridienne minimale de 45 minutes
27 jours de congés annuels (+2 éventuellement en « fractionnement ») et 7 à 18 jours de RTT selon le cycle de travail hebdomadaire choisi
Télétravail possible
Équipement informatique adapté
Autres sujétions :
- Restaurant administratif accessible, avec participation financière
- forfait mobilité durable et prise en charge du remboursement domicile/travail à hauteur de 75%;
- lieu de travail desservi par les transports en commun ;
- participation à la complémentaire santé;
- accès à un panel d’offres sociales, culturelles, sportives, à prix réduit, pour vous et votre famille.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Emplois type / Codes fiche de l’emploi-type :
Gestionnaire instructeur administratif (ADM004A)
Gestionnaire des ressources budgétaires (GBF002A)
Groupe RIFSEEP :1
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur le poste permettent d’évoluer vers d’autres emplois au sein du domaine fonctionnel concerné et d’acquérir une technicité spécifique. L’expérience et les compétences acquises permettent de faciliter la préparation aux examens professionnels et concours internes.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible sur :
- MOB-MI : https://ministereinterieur-employee.talent-soft.com
- Choisir le service public : https://choisirleservicepublic.gouv.fr -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Rythme cyclique, lié au calendrier des promotions
Qualités rédactionnelles -
Sur le fondement du code général de la fonction publique 2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 15/08/2026
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Responsable budgétaire
