Cadre Aide Sociale à l'Enfance (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260707001497
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Havre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
UTAS HAVRE POINTE DE CAUX
UNITE ASE
POLE SOCIAL DEPARTEMENTAL DU HAVRE
Au sein de la direction générale adjointe des solidarités, vous contribuez à la mise en oeuvre de la politique départementale de prévention et de protection de l'enfance sur le territoire, sous l'autorité du responsable de l'unité ASE de l'UTAS Havre Pointe de Caux.
L'équipe est composée d'une responsable ASE, d'une adjointe au responsable ASE/cadre ASE, de 5 cadres ASE, de 14 instructeurs ASE, de 2 psychologues ASE et de 5 intervenants socio-éducatifs.
MISSIONS :
Vous êtes garant de la continuité et de la cohérence des parcours des mineurs et jeunes majeurs accompagnés ou pris en charge par l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE).
Vous déterminez avec l'enfant et sa famille les objectifs généraux du projet pour l'enfant (PPE).
Vous instruisez les demandes d'admission (DDA) à l'attention de la plateforme de régulation des accueils à l'ASE et assurez l'exécution des mesures de placement.
Vous représentez l'autorité administrative devant les juridictions sur les situations individuelles.
Vous assurez un conseil technique de premier niveau pour les professionnels évaluateurs des informations préoccupantes de l'UTAS en lien avec la CRIP.
Vous participez à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière de prévention et de protection sur le territoire de l'UTAS et du département : participation à la vie du service, transversalités avec les autres services territoriaux au sein de l'UTAS ou des unités d'accueil familial, conduite de projets sur des thématiques particulières.
Vous êtes le représentant de l'autorité administrative du Président du Département auprès des enfants et des familles, des opérateurs associatifs, des partenaires institutionnels et associatifs et des magistrats.
Vous participez à l'astreinte générale ASE.
Profil recherché
Cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs / Attachés territoriaux / Conseillers territoriaux socio-éducatifs (CAT A)
Vous avez une formation juridique (licence ou maîtrise universitaire) et/ou une expérience professionnelle confirmée.
Vous connaissez les dispositifs en faveur de l'enfance et de la famille, le droit de la protection de l'enfance, ainsi que la FPT.
Vous connaissez le Code de l'Action Sociale et des Familles, le Code Civil et le Code de Procédure Civile.
Vous avez une aptitude à la gestion des outils de pilotage et à l'analyse statistique.
Vous avez une bonne aptitude à la hiérarchisation des priorités, des affaires sensibles et des urgences.
Vous savez diriger, communiquer, animer et gérer des projets.
Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse.
Vous avez le sens de l'organisation et de la gestion prévisionnelle.
Vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et du sens du travail en équipe, de réactivité, de disponibilité, de rigueur et d'organisation, vous savez prendre des décisions.
Permis B indispensable.
AVANTAGES
Prise en charge d'une partie des frais de déplacement domicile/travail.
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Accès gratuit aux six sites et musées du département.
Participation à la prévoyance et à la mutuelle.
Télétravail possible.
Horaires variables.
Titre-restaurant.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
