Cadre chargé des ressources humaines (F/H)

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :

Au sein de l’unité Dialogue 2 du département des ressources humaines du secrétariat général commun départemental, le cadre est responsable de la gestion des carrières, du suivi des effectifs et de la rémunération des personnels du ministère de l’Intérieur. Il assure les missions suivantes:

- le management d’une équipe de 5 agents composant l’Unité Dialogue 2
- le pilotage et la mise en œuvre de la politique des ressources humaines du ministère de l’Intérieur avec un portefeuille de 400 agents titulaires
- le contrôle des actes de gestion et des décisions individuelles
- l’organisation et le suivi des informations (tableaux de bord, statistiques, tableaux de suivi...)
- le pilotage des campagnes d’avancement et d’entretiens professionnels
- l’application de la réglementation en matière statutaire
- la veille des situations ou des agents en difficulté
- le suivi de l’accompagnement des lauréats de concours et des agents en position de détachement
- le pilotage mensuel du suivi et de la consommation des emplois
- le conseil et l’aide à la prise des décisions relatives au respect du schéma et du plafond d’emplois et de la masse salariale
- la mise en œuvre des campagnes liées au régime indemnitaire
- la rédaction du bilan social de la préfecture et des sous-préfectures à partir des éléments fournis par les différents intervenants
- la rédaction des éléments pour le comité social d’administration pour ses domaines de compétence
- le pilotage des élections professionnelles

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Secrétariat général commun départemental (SGCD) de Seine-et-Marne, placé sous l’autorité du Préfet, a été créé le 1er janvier 2021. Dans le cadre de la réforme de l’organisation territoriale de l’État, il constitue un service déconcentré à vocation interministérielle, qui a pour missions de mutualiser les fonctions supports et d’intervenir au bénéfice des services dont il regroupe les moyens (périmètre de la préfecture et des Directions départementales interministérielles du département : direction départementale des territoires, direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités, direction départementale de la protection des populations), tout en privilégiant la capacité de pilotage et de management des directeurs et du Secrétaire général de la préfecture.
La structure est pilotée par une instance collégiale réunie autour du Préfet.
Le SGCD est compétent dans les domaines des ressources humaines, du budget, des finances et des marchés publics, des travaux et de l’immobilier, de la sûreté et de la sécurité incendie des bâtiments, de l’action sociale, des moyens généraux, des systèmes d’information et de communication.
Le Département des ressources humaines assure, quant à lui, la gestion des personnels de 4 entités différentes, soit plus de 1 000 agents au total.