CADRE DE SANTE - 100 - PEDOPSYCHIATRIE - PÔlLE DE PSYCHIATRIE
Référence : 2025-2077990
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand
- Localisation : MULTI SITES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
DÉFINITION DU POSTE
Le cadre exerce ses fonctions dans le respect des textes régissant la fonction des cadres de santé. Il exerce sous l’autorité fonctionnelle du directeur d’établissement, de la direction de site, du médecin responsable du service et du chef de pôle. De même que sous l’autorité hiérarchique de la coordination générale des soins, de la direction des soins du site, et du cadre supérieur du pôle de psychiatrie, en accord avec la politique de soins du CHU.
Intégré dans un collectif cadre du pôle de psychiatrie, le cadre de santé peut être amené à collaborer avec l’ensemble des cadres de santé du pôle de psychiatrie. De manière exceptionnelle, des missions supplémentaires peuvent lui être confiées afin d’assurer une continuité managériale au sein du pôle de psychiatrie.
De manière exceptionnelle, si le cadre de santé est amené à se déplacer dans le cadre de ses missions, il faudra préalablement avoir un ordre de mission permanent valide de l’établissement et pourra se faire rembourser ses frais de déplacements selon les modalités en vigueur dans l’établissement.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Rigueur et réactivité dans l’organisation
Capacité d’écoute
Capacité à négocier et se positionner
Manager les équipes avec équité, respect et bienveillance
Favoriser la communication et l’esprit d’équipe
Capacité à déléguer
Avoir le sens des responsabilités
Capacité à travailler en équipe
Capacité d’analyse, de synthèse et d’argumentation
Faire preuve de dynamisme
Avoir un esprit créatif
Faire preuve d’objectivité
DIPLÔMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
Être titulaire du diplôme de cadre de santé ou s’engager dans un projet Cadre de Santé.
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du pôle ou de l’institution.
Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d’être adapté aux évolutions des organisations dans le cadre d’une meilleure prise en charge des patients.
Localisation
Qui sommes-nous ?
Descriptif du service
PRÉSENTATION DU SERVICE/POLE
Le pôle de psychiatrie est composé de services de psychiatrie adulte : psychiatrie A et B, d’un service d’addictologie ainsi qu’un service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.
Le service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent se compose d’un ensemble d’unités fonctionnelles réparties sur plusieurs sites (G.Montpied, Estaing, Issoire, Maison des Adolescents, C3PN) regroupant au total 12 lits et 39 places d’hôpital de jour :
• Un secteur de consultations et une équipe d’accueil et d’orientation
• Une unité d’hospitalisation adolescents : un service d’hospitalisation complète de 12 lits et un hôpital de jour de 6 places
• Une unité de soins intensifs de jour adolescents de 6 places (USIJ)
• Une unité d’hospitalisation enfants : hôpital de jour A de 12 places et un hôpital de jour B de 15 places
• Une unité de de soins ambulatoires pour jeunes enfants (USAJE)
• Un centre ressource des troubles du langage et des apprentissages (CRTLA)
• Une équipe mobile de liaison et d’urgence (EMLU)
• Un inter-secteur avec un centre de consultation médico psychologique et CATTP à ISSOIRE
• La Maison des Adolescents (rue Lamartine à Clermont Ferrand)
• Un Centre de Psychopathologie et de Psychiatrie Périnatale (création 2025)
À propos de l'offre
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FONCTIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES
Le cadre de santé est garant de l’organisation des unités dont il a responsabilité en collaboration avec les responsables médicaux. Il assure la gestion et l’optimisation des moyens adaptés à l’activité, tout en préservant la continuité de service et la mission de service public. Dans le cadre de ses missions, il sera amené à rendre compte d’un rapport d’activité objectif.
De manière polyvalente, le cadre de santé assure :
La gestion des ressources humaines :
· Gestion des plannings conformément aux cycles validés et dans le strict respect du droit du travail
La fédération des équipes placées sous sa responsabilité
Animation de réunions La gestion des compétences :L’évaluation des compétences professionnelles par la réalisation d’entretiens professionnels annuels
Le recueil des besoins en formation en lien avec l’orientation du pôle et des besoins en compétences
La mise en œuvre des moyens de formation du personnel nouvellement affecté (accueil, bilan d’intégration, évaluation…)
La mise en œuvre des moyens de formation du personnel pour maintenir les compétences socles de leurs métiers.
Apporte une culture de la réflexivité en pédopsychiatrie afin de faire évoluer les pratiques professionnelles.
La démarche qualité :
S’inscrit et accompagne les équipes autour de la démarche qualité
Participe à la déclinaison de la démarche qualité, notamment dans les temps de préparation des visites de certification -
Vacant à partir du 14/10/2025
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
