Cadre de Santé - Urgences

Activités principales :
Il met en œuvre, suit et accompagne la politique des soins visant à l’amélioration de la qualité et sécurité des soins.
1) Planification et gestion des activités
- Organise le travail des agents et coordonne le travail de collaboration entre les professionnels pour assurer la continuité et qualité des soins
- Définit les priorités de travail et hiérarchise les tâches à effectuer en collaboration avec le cadre supérieur de santé et au regard d’un calendrier établi
- Met en adéquation l’activité et les effectifs et ce, à la recherche de l’efficience
- Contribue au suivi des indicateurs, participe à leur analyse et au plan d’actions d’améliorations
- Organise le parcours du patient et s’assure des relations effectuées et / ou à prévoir avec les usagers, famille, proches
- Rédige un rapport annuel d’activité
2) Gestion des ressources humaines
- Conçoit l’organisation des secteurs et l’anime
- Adapte son management aux situations et crée les conditions propices à une organisation de travail facilitant la prestation de soins et de services
- Identifie les compétences de l’équipe nécessaire à l’activité, à son organisation et les évalue
- Organise l’encadrement de l’équipe, l’accompagnement et l’évaluation des nouveaux et futurs professionnels
- Maintient et développe les compétences individuelles et collectives (formations, EPP et CREX)
- Relaye et porte les décisions institutionnelles
- Participe aux recrutements en collaboration avec l’encadrement supérieur
3) Gestion de l’information ascendante, descendante et transversale
- Organise la communication : recueille, traite, diffuse et archive l’information
- Représente et transmet les valeurs institutionnelles
- Développe les liens avec les partenaires internes (services d’hospitalisation, …) et externes (UCMP, SDIS, Police, Gendarmerie, EFS, sociétés de transports privées…) pour améliorer la coordination et la qualité des prises en charge des usagers
- Participe à des manifestations externes à la structure (Forum Santé, congrès, réunion de travail en lien avec les objectifs de travail définis…)
4) Gestion des ressources matérielles allouées
- Définit les besoins (qualitatifs et quantitatif)
- Suit l’évolution des consommations et des stocks et fait une analyse des résultats pour mener des actions correctrices si besoin
- Supervise la maintenance préventive et curative
- Organise la maintenance et travaux des locaux
5) Gestion de la qualité, de la sécurité et des risques
- Participe à la démarche d’amélioration continue de la qualité et certification ainsi qu’à la mise en œuvre des mesures correctives
- Contrôle l’application des procédures, ainsi que les bonnes pratiques professionnelles
- Contrôle la bonne utilisation des outils
- Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Incite à signaler les non conformités et / ou évènements indésirables et / ou dysfonctionnements répétitifs