Cadre de Santé à la Suppléance
Référence : APHP_2026-22870
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Européen Georges-Pompidou
- Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions générales :
Manager le service infirmier de compensation et de suppléance
Développer la gestion prévisionnelle des remplacements en lien avec le CSS RH de la DSAP pour les trois sites
Développer les modalités de mise en œuvre de la gestion des compétences pour les paramédicaux
Missions permanentes
Gestion des ressources Humaines
Management d’une équipe pluri-professionnelle
Participation à l’élaboration du plan de formation : identification les besoins en formation du personnel et priorisation
Participation au recrutement des personnes du service en lien avec l’encadrement supérieur
Elaboration des fiches de poste
Collecter les plannings du GH, analyser les besoins, et assurer un reporting à la DSAP
Attribuer des moyens de remplacement des personnels du SICS en adéquation avec l’activité au regard du capacitaire, de la charge de travail et des postes vacants
Gestion des plannings sur le logiciel Gestime, optimisation de l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.
Diffusion de l'information
Participation aux différentes réunions de service, du DMU et de la direction des soins
Animation des équipes autours des projets d’amélioration de la prise en charge globale du patient
Participation à l’évaluation annuelle des personnels et au recrutement
Animation des flash info hebdomadaires
Collaboration avec les IFSI et autres centre de formation dans l’accueil et l’encadrement des étudiants
Participation à la gestion documentaire
Missions transversales
Conduite de projet en lien avec le projet de soins
Participation au groupe de travail lié à la certification
Participation aux réunions institutionnelles
Profil recherché
Savoir-faire requis
Animer, mobiliser et fédérer les équipes
Promouvoir et renforcer la concertation avec le groupe hospitalier
Présenter, argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs
Concevoir, conduite et évaluer des projets dans son domaine de compétences
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles
Arbitrer et décider des priorités au regard de plusieurs alternatives
Utiliser les outils du système d'informations (informatique, bureautique)
Conduite et accompagner le changement
Qualités requises
Sens de la méthode, rigueur professionnelle
Sens de la négociation, du travail en équipe, de la communication
Adaptabilité et disponibilité
Capacité à rendre compte
Sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Encadrante / Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales
