Cadre de Santé de Sapeur-Pompier Professionnel - SDIS de Mayotte
Référence : O976260608000400
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activité Opérationnelle & Gestion des Protocoles (PISU)
• Application des PISU : maîtrise absolue des Protocoles Infirmiers de Soins d'Urgence par les équipes en autonomie, renforcée par les contraintes d'isolement géographique.
• Soutien Sanitaire Opérationnel (SSO) : organisation du SSO en milieu hostile (climat tropical, violences urbaines, opérations de décasage).
• Secours maritime et inter-îles : coordination de la réponse sanitaire lors des opérations en mer ou sur la Petite-Terre.
Santé en Service et Vigilance Sanitaire
• Suivi rigoureux des aptitudes médicales face aux risques infectieux accrus (leptospirose, hépatites, maladies vectorielles).
• Pilotage des dispositifs de soutien psychologique post-traumatique (RPS), en lien avec le SDS.
Logistique et Gestion des Stocks de Crise
• Anticipation critique des stocks de médicaments, d'oxygène et de dispositifs médicaux, compte tenu des délais d'approvisionnement maritimes et aériens.
• Participation aux mesures d'hygiène collective au sein des CIS lors des crises de distribution d'eau.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o976260608000400-cadre-sante-sapeur-pompier-professionnel?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs et Compétences Spécifiques
• Expérience solide en médecine d'urgence, idéalement en milieu isolé, d'outre-mer ou en contexte humanitaire.
• Connaissance fine de la pathologie tropicale et de la gestion de crises sanitaires.
• Maîtrise des règles de la commande publique appliquées aux contraintes d'un territoire ultrapériphérique.
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion opérationnelle (tableaux de bord, reporting).
• Connaissance des réglementations relatives à la matériovigilance et à la prévention des risques professionnels (DUERP).
Qualités Personnelles (Savoir-être)
• Grande résilience et adaptabilité : capacité à travailler sous pression, dans un climat chaud et face à des situations sanitaires et sociales complexes.
• Diplomatie et communication interculturelle : sens de l'écoute des réalités locales mahoraises, indispensable au management des équipes.
• Aptitude pédagogique confirmée : capacité à transmettre, former et faire monter en compétences des équipes aux profils variés.
• Sensibilité à la promotion de la santé globale et à la qualité de vie au travail (QVT) des sapeurs-pompiers.
• Capacité à détecter, valoriser et fidéliser les talents locaux dans un contexte RH sous tension.
• Rigueur méthodologique et culture du résultat : maîtrise des outils de pilotage, d'audit et d'amélioration continue.
• Aptitude au travail inter-institutionnel (ARS de Mayotte, SAMU 976, CHM, Préfecture).
À propos de l'offre
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• Régime d'astreinte : forte implication dans le tour d'astreinte sanitaire départementale.
• Conditions de vie : indemnités et régimes spécifiques liés aux postes de la fonction publique à Mayotte (primes d'éloignement / indexation outre-mer selon statut).
• Environnement exigeant : interventions fréquentes dans un contexte de tensions sociales, de fragilité des infrastructures et d'insularité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre supérieur de santé, Cadre supérieur de santé de SPP
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
