Cadre de santé F/H

Mission générale :
Veiller à l’efficacité et qualité des prestations de soins, animer une équipe paramédicale, organiser l’activité et coordonner les moyens.
Missions permanentes :
Organiser dans le respect de la qualité et la sécurité l'activité de soins et des prestations associées :
-        Organisation de l’activité du service : participation à la commission de fluidité, pour le SLD organisation des visites pré admission pour les futurs résidents et ou leur entourage
-     Participation au processus de soins : suivi, coordination, évaluation
-     Coordination des relations entre l’équipe médicale et paramédicale
-     Conception, mise en œuvre et contrôle du respect des procédures et protocoles de soins, médico légales et administratives
-     Accueil, écoute, des résidents - patients et de leur entourage pendant leur séjour dans le service
-     Contractualisation entre le projet de soins et le projet de vie du résident pour le SLD
-     Promotion de la culture et dynamique d’animation
-     Collaboration aux projets d’animation
-     Collaboration avec les services extérieurs
Développer la culture du signalement et gérer les risques
-     Signalement et gestion des évènements indésirables
-     Organisation de réunion d’équipe pour retour, analyse et élaboration d’axe d’amélioration à partir des FEI
-     Participation à la mise à jour et au suivi du DU
Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins
-     Elaboration et mise à jour des plannings mensuels de l’équipe paramédicale
-     Répartition et gestion des ressources lors de situations particulières
-     Rationalisation des demandes de remplacements
-     Participation à l’élaboration et mise à jour des fiches de poste
-     Animation de groupes de travail
-     Accompagnement des référents dans leurs missions
-     Encadrement et évaluation du personnel
Développer les compétences individuelles et collectives
-     Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation
-     Participation à l’élaboration et au suivi du plan de formation
-     Organisation et suivi du parcours d’intégration des nouveaux professionnels
-     Coordination du dispositif de tutorat des stagiaires au sein du service
Participer à la gestion médico-économique
-     Contrôle de la gestion des approvisionnements
-     Suivi des prestations de maintenance
-     Participation à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement
-     Participation à la gestion économique et financière
Missions Spécifiques
-     Attribution d’un ou plusieurs domaines de référence par cadre
Implication dans l’institution
-     Participation aux réunions du service DMU - institutionnelles et groupes de travail
-     Participation aux audits et certification
-     Participation aux instances
GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
Possibilité de formations, exemple TMS, gestion du stress – du temps…
Adaptation de l’équipement bureautique