CHARGE D’ANIMATION TERRITORIALE OFFRE DE SOINS VILLE HOPITAL - Aisne (02) H/F
Référence : ARS_2026-6375
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France)
- Localisation : Aisne (02), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
■ Descriptif du champ d’intervention de la délégation départementale (raison d’être) :
L’agence régionale de santé Hauts-de-France a pour mission de mettre en œuvre la politique nationale de santé de la région, en coordination avec les partenaires et en tenant compte des spécificités de ses territoires. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la prévention aux soins, à l’accompagnement médico-social et à la santé environnementale. Son organisation s’appuie sur un projet de santé élaboré en concertation avec l’ensemble des professionnels et des usagers. Ses actions visent à améliorer la santé de la population et à rendre le système de santé plus efficace.
La délégation départementale de l’Aisne est chargée de piloter la déclinaison opérationnelle de cette stratégie régionale sur son territoire. Le travail avec les acteurs et opérateurs du territoire (élus, professionnels de santé, structures, associations, citoyens…) doit pouvoir se concevoir et se mettre en œuvre en dépassant les éventuelles contradictions entre les nécessités de répondre aux grands objectifs portés par le niveau national ou régional et la prise en compte des besoins et des pratiques qui sont à l’œuvre sur les territoires infrarégionaux (départements ou infra départementaux).
L’objectif des ARS consiste bien à mettre en œuvre ses objectifs stratégiques et opérationnels en prenant en compte les spécificités départementales et/ou infra départementales sans se départir des objectifs régionaux, et en veillant à ce que l’ARS parle d’une seule voix.
Profil recherché
MISSION 1 : Les missions sur le champ des établissements de santé et des soins de 1er recours
*Le chargé de mission aura un portefeuille sur un territoire déterminé. Interlocuteur privilégié des offreurs de soins sur ce territoire pour toute l’agence. En charge de représenter l’ARS aux conseils de surveillance des établissements.
*Suivi des projets d’établissements, impulsion et accompagnement des coopérations, négociation et le suivi de la mise en œuvre des CPOM de chaque établissement, et instruction des demandes d’autorisation, participation aux instances et réunions de travail.
*Accompagnement des nouvelles organisations d’exercice coordonné (équipes de soins primaire, maisons de santé et CPTS) dans la construction et la gestion de leurs projets, susciter et alimenter les dynamiques locales, apporter un appui méthodologique.
*Accompagnement des centres de santé par l’instruction de leur projet (projet de santé, règlement intérieur, engagement de conformité) et leur suivi en termes d’évolution de salariés
*Accompagnement de la mise en œuvre de la de Permanence de Soins (PDS), en particulier de l’offre en soins de ville et de transports sanitaires : participation à l’organisation/mise en œuvre des instances départementales, déploiement des Maisons Médicales de Garde, gestion de la complétude des tableaux de garde en Permanence Des Soins en Ambulatoire (PDSA)/ garde ambulancière, suivi des conditions d’exploitation des transports sanitaires dont contrôles à posteriori.
*Participation au suivi de l’activité et de l’évolution des Dispositifs d’Appui à la Coordination (DAC).
*Gestion de la crise sanitaire en particulier en termes de suivi des tensions hospitalières.
*Accompagnement à la mise en place des Groupements Hospitaliers de Territoire et suivi.
MISSION 2 : Les missions sur le champ des ressources humaines et hospitalières
*Promotion des dispositifs d’attractivité médicale sur son territoire.
*Contribue à la gestion des ressources humaines hospitalières (concours PH, contrats d’activité libérale, etc…).
*Contribue à la gestion et à la formation des PS
*Participe au déploiement de la stratégie en matière d'installation des professionnels de santé, de coordination et de parcours de soins
MISSION 3 : Inspections contrôle
*Instruction des réclamations et signalements de l’Aisne.
*Participation à des missions d’inspections et de contrôles.
MISSION 4 : Les missions sur le champ de l’efficience et performance du système de santé
*Participation au dialogue de gestion ARS/établissements et au suivi des établissements en difficulté.
*Est associé au suivi des budgets, des plans d’actions de performance, des établissements du département de l’Aisne.
*Contribue à l’instruction et au suivi des dossiers Ségur Investissements.
*Participation à l’évaluation des actions et programmes.
*Participe à la mise en œuvre des actions du Conseil national de refondation (CNR) en santé et des Contrats locaux de santé (CLS).
À propos de l'offre
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Spécificités liées au poste :
- Déplacements à prévoir sur le territoire (Permis B requis)
- Formation ICARS à prévoir
- Participation aux astreintes de l’agence
- Réunions en soirée
Activités annexes : Participation en tant que personne ressource à des projets ou missions spécifiques.
Poste soumis à la Déclaration Publique d’Intérêt : OUI -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux
