Cadre de santé F/H
Référence : 2026-2462560
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
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Employeur :
EPSM du Loiret Georges Daumézon
EPSM du Loiret Georges Daumézon - Localisation : 1 route de Chanteau 45400 Fleury les Aubrais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission du service :
Le CPAU a pour mission, l’amélioration de la prise en charge des urgences psychiatriques et des détresses psychologiques pour l’ensemble de la population du LOIRET en lien avec le dispositif de l’EPSM, le service des urgences du CHU et les HTCD.
Le CAC a pour mission l’hospitalisation psychiatrique de courte durée à vocation départementale avec la création de 8 lits ; proposant des soins spécialisés dédiés à la prise en charge des situations de crise en post urgence lors d’une hospitalisation de courte durée n’excédant pas 72h. ce dispositif est de nature à prévenir le recours à une hospitalisation plus prolongée. Les indications d’orientation sont les tentatives de suicide, les troubles anxieux majeurs, les syndromes dépressifs ou encore les troubles de l’adaptation.
La Psychiatrie de liaison au CHU a pour mission la prise en charge des patients avec des problématiques dans les unités fonctionnelles du CHU
Mission spécifique du poste :
Concernant le CPAU : le cadre de santé coordonne et optimise les moyens humains et matériels concernant l’accueil sur le site de l’EPSM ainsi qu’au CHU
Concernant la psychiatrie de liaison : le cadre de santé assure une coordination entre l’infirmier de la psychiatrie de liaison au CHU et les professionnels de l’EPSM.
Concernant le CAC : le cadre de santé coordonne et optimise les moyens humains et matériels concernant l’accueil et l’hospitalisation des patients au CAC en collaboration avec l’équipe médicale. Il coordonne les relais avec les différents partenaires du réseau de l’EPSM et du département pour le suivi et la PEC des patients en sortie d’hospitalisation.
De manière générale :
- Il supervise l’organisation de l’activité de l'unité.
- Il anime une équipe pluriprofessionnelle.
- Il coordonne et optimise les moyens humains et matériels
- Il veille à la continuité des soins et au respect des règles de bonnes pratiques en psychiatrie.
- Il anime la démarche qualité et la gestion des risques.
- Il veille à ce que les pratiques de soins respectent les règles de l’éthique et de la déontologie.
- Il élabore et conduit des projets en collaboration avec les professionnels concernés.
- Il informe et communique sur les projets (institutionnels et du secteur d’activité concerné)
Organisation du travail :Poste à temps plein. Durée d'affectation contractualisée et évaluée annuellement.
Horaires de travail : Cycle hebdomadaire de 38h20 au forfait
Repos : fixes (samedi et dimanche) et fériés avec aménagement en fonction des besoins de l'unité et du service.
Profil recherché
CONDITIONS D’ACCES AU POSTE
Être titulaire du diplôme de cadre de santé.
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
- Connaissances détaillées du cadre législatif de l'organisation des soins et des règles de l'exercice professionnel,
- Connaissances détaillées du dispositif de soins en psychiatrie et des projets de l’établissement,
- Connaissances détaillées de la politique qualité, de gestion des risques et des vigilances de l'établissement,
- Connaissances générales des contraintes économiques et financières.
Savoir-faire :
- Travailler avec organisation, méthode, anticipation,
- Dimensionner les équipes en fonction des missions de l’unité et des contraintes budgétaires,
- Optimiser les outils de management et de gestion (développer des tableaux de bords et en assurer le suivi par des indicateurs qualités)
Maitriser la démarche de projet : élaborer des objectifs précis, mettre en œuvre le plan d’action, et évaluer les résultats, appliquer les mesures correctives, - Manager les compétences individuelles et collectives,
- Animer et conduire un groupe de travail, une réunion,
- Réaliser un entretien d’évaluation professionnelle et de formation.
Savoir-être :
- S’engager professionnellement et avoir le sens du service public,
- Adapter son mode de communication au contexte et aux interlocuteurs,
- Expliquer et faire appliquer des décisions institutionnelles,
Gérer les conflits, - Respecter les règles éthiques et déontologiques,
- Travailler en équipes,
- Avoir la capacité à interroger sa pratique.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’Établissement Public de Santé Mentale du Loiret Georges Daumézon, situé au nord de l’agglomération orléanaise, assure la prise en charge des troubles psychiques au sein de la population des 678 722 habitants du Loiret (source INSEE 2019).
Engagé dans une approche centrée sur le rétablissement, l’établissement s’appuie sur un large réseau de 40 structures extra-hospitalières, dont 12 CMP pour adultes et 7 CMP pour enfants et adolescents, d’un ensemble d’unités de soins spécifiques (équipes mobiles, centre support régional de la réhabilitation psychosociale, centre départemental de psychotrauma, centre régional de psychoéducation des aidants BREF, éducation thérapeutique, addiction aux écrans et thérapies familiales), répartis sur tout le territoire.
Près de 98,5 % des patients sont pris en charge en ambulatoire, tandis qu’environ 197 lits sont dédiés à l’hospitalisation complète. Ses 1 200 professionnels de santé accompagnent chaque année près de 20 000 patients au sein de cinq pôles cliniques :
L’EPSM Daumézon compte 5 pôles d’activité clinique
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Infirmière / Infirmier*
