Médecin départemental de PMI - ORLEANS (8250) H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU LOIRET
Référence : O045240201370005
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : ORLEANS LA SOURCE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction petite enfance, enfance, famille, et en lien avec les territoires, le médecin départemental responsable de la PMI participe à la définition du projet de santé publique de la collectivité en termes de prévention et de promotion de la santé des femmes enceintes et des enfants de moins de 6 ans, de la promotion en santé sexuelle, de l'accompagnement à la parentalité et du repérage de la prévention et de la maltraitance. Vous proposez et mettez en oeuvre les orientations stratégiques de l'Assemblée départementale.
Vous impulsez l'organisation et la mise en oeuvre des plans d'action et pilotage des projets.
Vous organisez les services à la population en matière de santé publique et dirigez les services et équipements chargés de la prévention et de la promotion de la santé individuelle et collective.
Vous assistez et conseillez les élus et la direction générale.
Vous concevez et pilotez des projets de santé publique de prévention et de promotion de la santé.
Vous oeuvrez à la promotion et à la communication de la politique de protection maternelle et infantile du Loiret.
Vous mettez en oeuvre des démarches d'évaluation des politiques, programmes et projets de santé publique.
Vous assurez une veille sectorielle réglementaire et technique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o045240201370005-medecin-departemental-pmi-orleans-8250-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau d'études min. requis
DE Doctorat
Niveau d'expérience min. requis
de 2 à 5 ans
Profil / Expérience requise
Diplôme de médecine
Expérience en santé publique et préventive souhaitée
L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.
L'emploi correspond au cadre d'emplois des Médecins territoriaux et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle.
Contrat de 3 ans renouvelable dans la limite de six ans de contrat à durée déterminée avant possibilité d'avoir accès à un contrat à durée indéterminé.
Le poste est permanent.
La rémunération selon profil et expérience se situerait entre 4450 euros brut et 6400 euros brut mensuel.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe, Médecin de 2ème classe, Médecin hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Médecin
