Cadre de santé ou faisant-fonction de nuit 🌜bi-site

Missions générales  
 
·         Le cadre assure la continuité de la gestion des unités de soins et médico- techniques la nuit de 21h à 7h, en lien avec les cadres de santé exerçant au sein des unités la journée
·         365 jours par ans, il y a au moins 1 cadre pour les 2 sites
·         Il collabore avec l’Administrateur de garde pour la gestion des problèmes de soins, administratifs, logistiques ou techniques la nuit
·         Il assure la transmission des problèmes rencontrés, chaque matin, aux cadres des unités concernées, à sa hiérarchie, et au besoin à l'administrateur de garde.
 
Missions générales du secteur de responsabilité:
 
Le cadre est le référent pour l’ensemble des problèmes concernant les activités paramédicales de son secteur (4 secteurs), en lien avec les cadres de pôles et les cadres de santé des unités de soins: ressources humaines et matérielles, organisation des soins, gestion des patients et des familles.
Il collabore avec les cadres paramédicaux de pôle dans la mise en œuvre, le suivi et l’accompagnement de la politique de soins, visant à l’amélioration de la qualité des soins et de la sécurité dans les services.

Missions permanentes
Assure la gestion prévisionnelle des effectifs en respectant les règles de présence au travail, et les effectifs cibles définis par service, il organise les plannings en conséquence.
Optimise l’utilisation des ressources humaines allouées au regard des désidératas des agents, des variations de l’activité et des priorités, répartit la charge en soins au besoin, et assure la transmission aux collègues de jour.
Accompagne son équipe dans les changements induits par les nouvelles organisations.
Contribue à l’intégration des nouveaux professionnels au sein de l'équipe.
Participe activement aux projets et à la mise en place des modalités de gestion au sein de chaque pôle.
Coordonne l’accueil et le suivi des stagiaires et détermine avec son équipe les règles d’évaluation.
Assure l’évaluation annuelle des agents sous sa responsabilité et recense les besoins en formation pour la réalisation du plan de formation.
Participe au recensement prévisionnel des besoins pour la réalisation des plans d’équipement, travaux et informatique de son unité

Missions spécifiques
S’implique dans les instances ou les missions transversales au sein du groupe hospitalier 
Participe à la permanence de l’encadrement 
Participe aux réunions cadres site et GH suivant sa disponibilité.