Cadre de santé pneumologie

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens des services en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations, dans le cadre du pôle d'activité médicale. L’activité du cadre s’exerce en collaboration et sous l’autorité hiérarchique du cadre supérieur de santé du pôle.

Être garant :
-          De l’application et du respect des règles professionnelles, déontologiques et institutionnelles.
-          Du développement avec l’équipe d’une réflexion éthique à l’attention des personnes soignées.
-          Du respect des règles institutionnelles.

Activités principales dans le service

v  Amélioration continue de la qualité des soins :
-         Organiser les soins, en lien avec le projet de soins du patient, en collaboration avec les différents membres de l'équipe.
-         Evaluer la charge en soins et la charge de travail avec des indicateurs de suivi et de résultats et les actions correctives qui en découlent.

v  Gestion des ressources humaines :
-         Gérer la planification du temps de travail des agents dans le respect des règles institutionnelles relatives à la gestion du temps de travail.
-         Assurer les mises à jour des fiches de poste en fonction de l’évolution des organisations et des pratiques.
-         Conduire les entretiens d'évaluation professionnelle du personnel et valoriser les projets de formation.

v  Organisation de l’accompagnement et de la formation des nouveaux arrivants au sein du service :
-         Superviser les professionnels dans la démarche d’évaluation des étudiants et accueillir les nouveaux arrivants.

v  Organisation de la communication (usagers, famille et équipe) :
-         Transmettre des informations par différents supports oraux et écrits, réunions d’équipe, réunions de service.
-         Organiser la mise à jour documentaire.
-         Organiser l’accueil, l’information du patient et de son entourage en tenant compte des spécificités du service.
-         Accompagner l’équipe dans les situations relationnelles difficiles.

v  Qualité et Gestion des risques
-         Accompagner les équipes dans l’application des bonnes pratiques (protocoles …) notamment en matière d’hygiène et de vigilances sanitaires.
-         Veiller à la déclaration systématique des évènements indésirables et mettre en place des actions correctives.

v  Gestion des ressources techniques
-         Organiser la gestion des stocks (commande, réception, contrôle).
-         Contrôler le bon usage des ressources matérielles : s’assurer de la formation du personnel avant
mise en service de nouveaux équipements en collaboration avec d’autres professionnels, contrôle du respect des règles d’utilisation des dispositifs, déclaration des incidents et accidents.

v  Rédaction d'un rapport annuel d’activité
-         Effectuer une évaluation quantitative et qualitative des activités, avec indicateurs de suivi et de résultats et les actions correctives qui en découle