CADRE DE SANTE URGENCES HTCD ANESTHESIE IMAGERIE MEDICALE

 Missions spécifiques en lien avec la qualité
-    Assurer la mise en œuvre et le suivi des actions d’amélioration continue de la qualité des soins et des prestations (PAQSS)
-    Coordonner les audits internes et veiller à l’application des recommandations institutionnelles.
-    Superviser la gestion des risques en collaboration avec la cellule qualité et sécurité des soins.
-    Développer une culture de sécurité et de qualité au sein des équipes.
-    Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation de la performance des soins recommandés
-    Garantir, en collaboration avec les personnes compétentes en radioprotection, la sécurité liée aux rayonnements ionisants selon la réglementation en vigueur.
-    Réaliser le suivi des critères impératifs et des autres critères dans le cadre de la certification HAS
•    Fonction d’encadrement 
-    Manager et encadrer l’équipe soignante en veillant à la cohésion et à la dynamique de groupe.
-    Définir les besoins en formation et en développement des compétences des personnels.
-    Organiser l’accueil et l’intégration des nouveaux agents et stagiaires.
-    Veiller à l’application des bonnes pratiques professionnelles et aux recommandations institutionnelles et nationales.
-    Assurer le suivi des effectifs et anticiper les recrutements en lien avec les ressources humaines.
-    Être un référent de l’accompagnement et du soutien des équipes dans la gestion des situations complexes.

Activités
• Organiser le parcours patient en aval des urgences/ZHCD
• Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins
• Assurer la coordination entre les différents secteurs (urgences, imagerie médicale, consultation, bloc)
• Veiller à la bonne organisation de l'imagerie médicale et au respect des normes en collaboration avec le cadre MER
• Encadrer, accompagner et animer les équipes paramédicales
• Gérer les plannings et adapter les ressources aux besoins d'activité
• Conduire les entretiens professionnels et participer au développement des compétences
• Favoriser la cohésion d'équipe et la qualité de vie au travail
• Assurer une gestion efficiente des moyens humains et matériel
• Superviser les commandes tous secteurs
• Suivre l'activité des secteurs sous responsabilité
• Assurer le suivi de la gestion du dépôt de sang
• Assurer le suivi de la gestion du laboratoire de biologie délocalisée
• Assurer une communication fluide entre les équipes pluridisciplinaires
• Participer aux réunions institutionnelles et de service (GPSP) et aux comités en lien avec les activités du poste : Crex BIOLOGIE, Crex Télé-imagerie
• Participer à la gestion des équipements et des dispositifs médicaux avec la DALT, le biomédical et les services de radioprotection
• Être l'interlocuteur privilégié des partenaires internes (affaires médicales)
• Contribuer aux projets de service et d'établissement

Savoirs :
- Management et animation d'équipe
- Législation du temps de travail
- Communication / relations internes
- Droits des usagers et du système de santé
- Ethique et déontologie professionnelle
- Evaluation de la charge de travail
- Gestion administrative, économique et financière
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodologie d'analyse de situation (de soins, systémique, sociologique)
- Santé publique
- Stratégie et organisation du travail
- Conduite du changement
- Conduite de projet
Savoir-faire :
• Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
• Animer et manager des équipes en environnement hiérarchique et fonctionnel
• Communiquer, transmettre les informations et en rendre compte
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures/protocoles/modes opératoires/consignes relatifs à son domaine de compétences
• Concevoir, piloter et évaluer un projet relevant de son domaine de compétences
• Conduire et animer des réunions
• Participer à la prévention des risques professionnels et contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail
• Piloter, animer et impliquer, dans son champ de compétences, une ou plusieurs équipe(s) pluri professionnelles
• Planifier, gérer et adapter les moyens mis à disposition (ressources financières, humaines, formation, planning)
• Prévenir et gérer les conflits