Cadre de service solidarité - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044260814000174
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Ancenis-Saint-Géréon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l'écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.
Les Espaces départementaux des solidarités et les unités protection maternelle et infantile, aide sociale à l'enfance, accueil familial, personnes âgées et personnes en situation de handicap qui composent le service solidarité, contribuent à apporter une réponse plurielle aux besoins des familles et ce dans un objectif de transversalité entre politiques publiques et d'approche globale des personnes accompagnées. La co-construction et l'innovation, avec et au service du public, sont des valeurs partagées qui animent les acteurs de la solidarité de la délégation.
Envie de mettre votre expertise au service d'un territoire et de ses habitants ?
Rejoignez la délégation d'Ancenis pour contribuer au pilotage des politiques de solidarités et accompagner les équipes dans la mise en oeuvre des actions au plus près des usagers !
Dans le cadre d'un renfort temporaire de 6 mois, nous recherchons un ou une cadre de service solidarité capable de mobiliser les acteurs, coordonner l'action collective et accompagner les dynamiques territoriales.
En appui de la direction de délégation, vous contribuez au pilotage et à la coordination des politiques sociales sur le territoire de la délégation d'Ancenis. À ce titre, vous :
- pilotez la mise en oeuvre des politiques sociales départementales et assurez le suivi de leur déploiement sur le territoire
- accompagnez, animez et soutenez le collectif d'encadrement (8 agents) dans la conduite de l'activité et des évolutions du service
- garantissez la continuité et la qualité du service rendu aux usagers, en veillant à une organisation adaptée aux besoins du territoire
- contribuez au pilotage de l'activité et des ressources du service, notamment au travers du suivi des indicateurs, des feuilles de route et des moyens budgétaires
- développez les coopérations avec les communes, intercommunalités, associations et partenaires institutionnels afin de soutenir les dynamiques territoriales et les projets de solidarité
- apportez votre expertise dans l'analyse des situations, la mise en oeuvre des orientations départementales et la représentation du Département auprès des partenaires du territoire.
Permis B (déplacements réguliers sur le territoire)
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Comité des oeuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture...) / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profil recherché
- Vous disposez d'une expérience confirmée dans le pilotage d'activités ou de projets à dominante sociale et avez déjà exercé des responsabilités d'encadrement ou de coordination.
- Vous avez une expérience confirmée en management et accompagnement d'équipes
- Vous maîtrisez les techniques d'animation de réunions
- Votre relationnel vous permet de fédérer des acteurs aux profils variés, de construire et développer des partenariats
- Vous savez piloter l'activité, suivre des indicateurs et prioriser les actions
- Vos capacités d'analyse des situations complexes vous permettent de proposer des solutions adaptées
- Vous appréciez particulièrement le travail en équipe, la transversalité et les relations partenariales.
- Votre sens du dialogue, votre capacité d'adaptation et votre esprit de synthèse sont reconnus
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
⦁ Des questions ?
Contactez Nicolas LAVENNE ou Virginie LHERIAU au service ressources mutualisé Ancenis/Châteaubriant
Tél. : 02 40 81 54 59
⦁ Vous êtes intéressé·e ?
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https://recrutement.loire-atlantique.fr -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 13/09/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale