Cadre de travaux - SETE AGGLOPOLE MEDITERRANEE
Référence : O034260306000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Frontignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d’un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au cœur de l’Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l’eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat….) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry….).
Dans ce paysage, la politique de l’habitat constitue un enjeu structurant du développement du territoire.
Agglomération dynamique et innovante, SAM recrute :
CADRE DE TRAVAUX
MISSION PRINCIPALE : GESTION DES PROJETS TRAVAUX
- Conception et programmation de projets en eaux usées et eaux pluviales dans l’objectif prioritaire de lutter contre les entrées d’eaux claires parasites : élaborer un programme des études/travaux avec interprétation des diagnostics, définition des besoins, des prescriptions techniques et de l’enveloppe budgétaire
- Dans le cadre de l’AMI SALT’EAUX : mise en place d’un outil de type Tableau de Bord partagé avec les délégataires permettant le suivi des travaux d’étanchéification et le gain sur la réduction des intrusions d’eaux saumâtres. Synthèse annuelle et ajustement de la programmation travaux N+1
- Assurer la coordination avec les communes, les concessionnaires et les délégataires
- Conduite des études et élaboration des cahiers des charges, des demandes de subventions
- Appropriation des enjeux liés aux schémas directeurs pluvial et assainissement et retranscription opérationnelle
- Elaboration et/ou suivi des études et dossiers réglementaires afférents aux projets
- Conception et/ou suivi technique des missions de maîtrise d'œuvre des projets
- Suivi et organisation des travaux et veiller au bon déroulement technique, administratif, réglementaire et financier des opérations
- Assurer le rôle de référent auprès des usagers et des divers partenaires (élus, autres services de l'Agglomération, collectivités, police de l'eau...)
- Gestion des marchés de travaux, d’études et de maîtrise d’œuvre (technique, juridique, budgétaire en lien avec les services supports)
MISSION SECONDAIRE : PARTICIPATION AUX AUTRES MISSIONS DU SERVICE
- Participer quotidiennement aux missions du service cycle de l’eau
- Bilan des opérations, organiser des réunions de présentation (commission cycle de l’eau, public), élaboration de projet de décision, délibérations, etc.
- Suivi des réceptions des travaux et des remises d’ouvrages à l’exploitant
- Participer à la préparation budgétaire notamment concernant l’investissement
Profil recherché
CONNAISSANCES
- Connaissance technique des travaux Eaux usées, Eaux pluviales,
- Conduite de projets et de réunions
- Capacité rédactionnelle, maitrise des outils de bureautique et de SIG
- Connaissances en bureautique (Word, Excel, Power Point)
- Notions en DAO (Autocad)
- Connaissance de l’environnement territorial, de procédures administratives, techniques et financières et des partenaires notamment institutionnels
- Savoir hiérarchiser les priorités
- Savoir estimer les coûts enveloppe des projets
QUALITES - APTITUDES
- Efficace et pragmatique
- Dynamisme et rigueur
- Goût avéré pour le terrain/chantier
- Capacité à s'ouvrir vers d'autres thématiques métiers
- Sens du travail en équipe et du service public.
- Savoir anticiper et gérer les situations conflictuelles avec les entreprises et les usagers
- Savoir faire preuve de pédagogie
- Savoir prendre des initiatives, dans le respect des limites du poste
- Savoir reconnaitre ses limites de compétences et savoir rechercher auprès de ses collègues du service les compétences requises
- Savoir faire preuve d’autonomie, d’organisation et de rigueur
Qui sommes-nous ?
Sète agglopôle méditerranée présente un maillage de villes et de villages ayant su conserver leur trame urbaine historique. Ce patrimoine renforce les qualités paysagères de ce territoire bénéficiant d'un cadre de vie exceptionnel. Véritable éco-territoire au coeur de l'Arc méditerranéen, placé entre la terre (garrigues et vignes) et l'eau (la mer et les étangs), SAM possède un patrimoine naturel exceptionnel qui a favorisé le développement économique du territoire (pêche, conchyliculture, thermalisme, tourisme, muscat....) et culturel (patrimoine historique, festivals, joutes languedociennes, Sète Berceau de G. Brassens et de Paul Valéry.... ).
À propos de l'offre
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- Travail à temps complet,
- Lieu de travail : Régie de l’eau à Mèze
- Déplacements
- Permis B obligatoire
- Astreintes
Conditions d’accueil :
Régime indemnitaire, adhésion au CNAS, titre-restaurant, Indemnité kilométrique forfaitaire pour les trajets domicile/travail en vélo, participation employeur à la mutuelle/ prévoyance, prise en charge à 100 % les abonnements de transport en commun pour les trajets domicile/travail.
Modalités de candidature :
Merci de déposer en ligne votre candidature, comportant lettre de motivation, CV et diplômes, avant le 06/04/2026 la référence « CADRE DE TRAVAUX » sur la page : https://www.agglopole.fr/formulaire-recrutement-sete-agglopole/ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/04/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
