Responsable des services techniques (h/f) - ANIANE
Référence : O034260330000158
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aniane
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Aniane, commune rurale authentique et dynamique de 3 000 habitants est située au cœur de la communauté de communes de la Vallée de l’Hérault. Dotée d'un fort patrimoine historique et d'une population croissante, elle recrute pour ses besoins un(e) Responsable du service technique.
Placée sous l’autorité de la Directrice générale des services, le/la responsable :
- coordonne et anime l’ensemble des services techniques ;
- pilote les projets techniques de la collectivité ;
- accompagne et sécurise les opérations de travaux de la collectivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260330000158-responsable-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et qualifications nécessaires :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissance des techniques du bâtiment, de la voirie et des réseaux.
• Connaissance des règles d’urbanisme
• Connaissance des procédures de marchés publics
• Connaissance du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques)
• Maitrise de la réglementation relative aux ERP et à la sécurité des bâtiments
• Maitrise des normes de sécurité et d’accessibilité
Compétences techniques :
• Connaissance des consignes de sécurité et des conduites à tenir en cas d’incendie (incendie, accidents, intrusion…)
• Sensibilisation aux risques professionnels
• Habilitation CACES (conduite engin), électrique, AIPR (Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux)
• Connaissance des pictogrammes liés aux produits d’entretien
• Capacité à piloter des projets techniques.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Maitrise de l’outil informatique
• Aisance rédactionnelle
Qualités relationnelles
• Autonomie, discrétion et sens de l’écoute
• Adaptabilité et réactivité
• Rigueur et sens de l’organisation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation + CV + situation administrative* à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse suivante
- par voie postale:
1 place de l'Hôtel de Ville - 34150 ANIANE
- par mail :
rh@ville-aniane.fr
*pour agents de la fonction publique -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Responsable de la logistique
