Cadre en charge de la protection de l'enfance (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE
Référence : O011261016000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Carcassonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction enfance-famille, la direction adjointe de la protection de l’enfance est chargée de mettre en œuvre les compétences sociales dévolues au Département par le législateur au titre de l’aide sociale à l’enfance. Les cadres en charge de la protection de l’enfance ont la responsabilité juridique des dossiers individuels des enfants bénéficiant d’une mesure de suivi sur les maisons départementales des solidarités. Chaque cadre en protection de l’enfance dispose d’une secrétaire assurant le suivi administratif des dossiers.
Sous l’autorité de la directrice adjointe en charge de la protection de l’enfance, vous :
• participez à la politique départementale en matière de prévention et de protection de l’enfance,
• travaillez en collaboration étroite avec la maison de solidarité de territoire,
• êtes garant du parcours des mineurs ou majeurs, notamment à travers le projet pour l’enfant.
• représentez le département au sein des instances partenariales
• veillez à l’application du cadre légal et des décisions judiciaires
• prenez des décisions administratives, des décisions d’admission à l’ASE et celles relatives aux demandes d’aides financières
Spécificités du poste :
• Déplacements fréquents au sein de la Maison départementale des solidarités du Lauragais à Castelnaudary
• Astreintes (par roulement sur 5 à 6 semaines)
• Remplacement des autres chefs de groupement pendant leurs absences, permanences
Profil recherché
• Expérimenté dans le domaine de la protection de l’enfance, vous en maîtrisez le cadre juridique et organisationnel
• Vous êtes doté d'une forte aptitude à la prise de décisions, et de qualités relationnelles et de négociation
• Réactif, organisé, vous disposez d’un sens de l’adaptabilité développé
• A l’aise avec d’utilisation de logiciels-métier (Iodas)
• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité et disponible
Poste ouvert :
+A la filière administrative
+A la filière médico-sociale : cadres d’emplois des psychologues, sages-femmes, puéricultrices, infirmiers et cadres de santé paramédicaux titulaires d’un CAFERUIS
+A la filière sociale : conseillers socio-éducatifs, assistants socio-éducatifs de classe exceptionnelle, assistants socio-éducatifs titulaires d’un CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau 1 inscrit au répertoire national de certification professionnelle dans le domaine du travail social
Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Restaurant administratif
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Marine Besche, directrice adjointe protection de l’Enfance, au 04 68 11 68 41 ou par mail : secretariat.def@aude.fr. Postulez directement sur www.aude.fr en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d'identité. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
