Cadre expert fonctionnement des collèges - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044260909000102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction éducation a pour mission la réussite éducative des collégiens. Elle pilote la politique départementale en faveur des 140 collèges publics et privés : dotations de fonctionnement aux établissements, maitrise d'ouvrage décisionnelle, actions éducatives, équipement numérique...
La direction est composée de deux services :
Le service conseil, fonctionnement et restauration dans les collèges
Le service développement éducatif et accueil dans les collèges
Le service conseil, fonctionnement et restauration dans les collèges
- l'apport aux collèges des moyens de fonctionnement adaptés (calcul de la dotation de fonctionnement des collèges publics et du forfait externat des collèges privés ainsi que les différents dispositifs financiers destinés aux collèges)
- la promotion d'une restauration plus accessible (tarification solidaire de la restauration) et de qualité (plan d'actions bio et local et de lutte contre le gaspillage alimentaire, expertise métier en matériel et techniques)
- l'expertise métiers des personnels techniques des collèges en lien avec les délégations : lutte contre l'usure professionnelle par des achats de matériels, de produits et vêtements, par l'animation des réseaux métiers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260909000102-cadre-expert-fonctionnement-colleges?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Vous maîtrisez l'organisation et le fonctionnement de la collectivité et des collèges
- Vous connaissez les finances et la comptabilité publique (M57-M9-6)
- Vous maîtrisez la gestion comptable des établissements scolaires
- Vous maîtrisez les techniques et outils de contrôle et d'analyse des actes administratifs et financiers des collèges (démact, opale, ...)
- Vous disposez de qualités rédactionnelles
- Vous maîtrisez la suite bureautique, et plus particulièrement excel
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé·e ?
Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 08/10/2026.
Vos contacts
Hélène Bazile Sénéchal Chargée de recrutement 02 40 99 10 35
Camille Samson Cheffe du service conseil fonctionnement et restauration des collèges 02 40 99 16 12
Valérie Le Goff Directrice Éducation 02 40 99 13 55 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
