Cadre paramédical du DMU DMUP F/H
Référence : APHP_2026-21236
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Robert Debré
- Localisation : Paris (75), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
la gouvernance et l’animation du DMU : formalisation des modalités de fonctionnement
la définition des orientations stratégiques du DMU dans le cadre de la politique et du projet du groupe hospitalier, des projets médicaux et du projet de soins
l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du contrat DMU
l’organisation de la continuité de la qualité et la sécurité des activités
la planification des activités et des moyens, au contrôle et au reporting
Le CPDMU manage l’encadrement paramédical et coordonne les activités paramédicales et les organisations de soins en lien avec la direction des soins et des activités paramédicales dans le cadre des missions sus-décrites. Le schéma d’encadrement se dessine sur l’ensemble des secteurs avec la présence de 5 CSS et de 27 CS et/ou FFCS.
Le pilotage et l’analyse médico économique du DMU sont assurés conjointement par le Directeur Médical, le Cadre Administratif et le Cadre Paramédical du DMU en lien avec les compétences techniques et métiers de chacun et l’appui du Directeur référent.
Dans le cadre de ses missions et domaines de responsabilité, le Cadre Paramédical du DMU :
Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales :
Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein des différentes structures internes, en collaboration avec l’encadrement paramédical et médical
decline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier
Assure la coordination des interfaces avec les activités transversales ou trans-DMU (tels que des plateaux techniques, des organisations mutualisées, des prises en charge spécifiques)
Favorise le développement et la mise en œuvre des démarches de certification, d’accréditation, d’inspection et de labélisation en lien avec la direction qualité
Anime la démarche d’amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales au sein du DMU
Veille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades
En lien avec le gestionnaire de risque et le cadre expert en soins du site, assure le suivi de la gestion des risques (a priori et des événements indésirables liés aux soins) et les mesures préventives / correctives en regard
Management et animation de l’encadrement paramédical
Définit le schéma d’encadrement du DMU en lien avec la Direction des soins du GH
Participe à l’élaboration et met en œuvre en lien avec le directeur du DMU, le projet managérial
Définit et évalue l’atteinte des objectifs individuels fixés à l’encadrement
Développement d’une politique RH en cohérence avec le projet social et les directives institutionnelles
Développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences
Définit, alloue et optimise les ressources dans un objectif de qualité des soins et d’efficience des organisations de travail
Profil recherché
- Connaissances requises
o Connaissances approfondies en Management ; Gestion des Ressources Humaines ; Stratégie, organisation et conduite du changement, pilotage médico-économique ; Soins ou activités médico-techniques ; Qualité gestion des risques liés aux soins.
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- Autres compétences
o Capacités de communication, d'adaptation,
o Capacité à travailler avec l'ensemble des directions fonctionnelles dans le cadre de la conduite de projets
o Compétences organisationnelles, réactivité permettant de concilier la gestion de demandes à court terme et de projets à moyen et long terme
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o Facultés d'adaptation et de résistance à des univers contraints
- Qualité requise
o Loyauté
- Expérience solide d'encadrement d'équipes de soins et de gestion de projets
- Cadre supérieur de santé
- Un diplôme Universitaire de niveau Master II est un plus.
À propos de l'offre
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels