Gestionnaire Formation - F/H (RHM4)
Référence : 2026-2232134
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des Services Judiciaires
Direction des services judiciaires Affectation : SDRHM / Bureau RHM4 - Localisation : 35 rue de la gare 75019 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle chargé de la formation et de la communication du bureau RHM4, le titulaire du poste aura pour mission, en lien avec la
cheffe de pôle, de :
Impulser et suivre les différentes phases de la formation des conseillers prud’hommes, des juges consulaires des assesseurs
exploitants agricoles et des assesseurs des pôles sociaux, ce en lien avec l’ENM et les cours d’appel, et notamment :
• Participer à l’organisation opérationnelle et logistique, de la formation initiale obligatoire des conseillers prud’hommes
• Suivre la réalisation de l’obligation de formation des conseillers prud’hommes, des juges consulaires et des assesseurs des
pôles sociaux
• Suivre la réalisation de la nouvelle formation spécialisée obligatoire des présidents des tribunaux de commerce et des
tribunaux des activités économiques,
• Suivre la réalisation de la formation préalable obligatoire des nouveaux assesseurs exploitants agricoles
Coconstruire les actions de communication du bureau RHM4 dont celles développées sur l’intranet justice et sur internet,
Communiquer et préparer les réponses aux interrogations formulées en matière de formation par les interlocuteurs du ministère
de la justice et les intervenants extérieurs au sujet des juges élus ou désignés.
Nombre d’agents à encadrer ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Matériel et logiciels informatiques du ministère de la justice ;
Profil recherché
Connaissances
Intérêt pour l’activité administrative liée à la gestion
des ressources humaines
Très bonne connaissance de l’environnement
judiciaire souhaitée
Savoir-faire
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (élaboration
de tableaux de bord, traitement de texte et tableur)
Rigueur et sens de l’organisation
Savoir-être
Discrétion professionnelle
Capacité à appliquer des consignes et à rendre
compte
Bonnes capacités relationnelles et sens du travail en
équipe
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience en juridiction souhaitée
Offres de formation associées à votre prise de poste
SIRH ministériel, Excel si nécessaire
Perspectives d’évolution professionnelle
L’expérience et les compétences acquises facilitent la préparation aux concours administratifs et aux examens professionnels d’un niveau
supérieur
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Sans justice, il ne peut y avoir de démocratie. Elle est facteur d’ordre, d’équilibre et de lien social. Ministère régalien, le ministère de la Justice a pour mission de concrétiser cet ordre, cet équilibre, ce lien social, à travers son organisation et ses moyens humains et matériels. Il garantit le bon fonctionnement des juridictions, prend en charge les personnes qui lui sont confiées par l'autorité judiciaire et prépare les textes de loi et de règlement dans de nombreux domaines : droit de la famille, procédure civile, procédure pénale...
Le secrétariat général a un rôle transversal. Il assure une mission générale d’administration du ministère, de coordination de ses services et de modernisation de son administration centrale et de ses services déconcentrés. Il conduit sa politique d’accès au droit et à la justice, d’aide aux victimes et de coopération européenne et internationale. En savoir plus
La direction des services judiciaires gère l'organisation et le fonctionnement des cours et tribunaux de l’ordre judiciaire (juridictions civiles et pénales du premier degré, juridictions de recours). En savoir plus
Descriptif du service
Le bureau RHM4 est l’un des 5 bureaux que compose la Sous-Direction des ressources humaines de la magistrature (SDRHM).
Au sein de cette sous-direction, il assure la gestion et le suivi statutaire de l’ensemble des juges élus ou désignés dont les conseillers prud’hommes,
les juges consulaires et les assesseurs des pôles sociaux. Interlocuteur de référence des juges élus ou désignés composés d’environ 29 000 personnes, le bureau RHM4 est un bureau de gestion RH. A ce
titre, il est chargé de l’élaboration et du suivi de l'ensemble des règles relatives au statut de ces publics et traite également des questions relatives
à leur candidature, nomination, rémunération, formation, déontologie et incompatibilités, avec une variabilité d’intervention selon le public
concerné.
Le bureau est organisé en 4 pôles :
- 1 pôle gestion spécifiquement dédié à ces juges non professionnels (CPH, juges consulaires, assesseurs exploitants agricoles, délégués du
procureur, assesseurs des pôles sociaux et assesseurs des tribunaux pour enfants, assesseurs des tribunaux paritaires des baux ruraux, assesseurs
correctionnels TPI Nouméa et TPI Mata-Utu, assesseurs TSA St-Pierre-et-Miquelon)
- 3 pôles transverses (support juridique, support formation et communication et systèmes d’information Maîtrise d’ouvrage du SI-Candidatures)
À propos de l'offre
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RIFSEEP 3
Organisation de travail : télétravail possible (2 jours par semaine à l’issue d’une période de trois mois)
Restauration : oui
Accessibilité en transport / Parking : oui et place de parking disponible
Personnes à contacter
- Deborah Adou, cheffe du pôle gestion
deborah.adou@justice.gouv.fr
-Agnès Baudet-Arzel, adjointe à la cheffe
de bureau RHM4
agnes.baudet-arzel@justice.gouv.fr -
Composition et effectifs du bureau
Le bureau RHM4, comprend 16 agents (1 CB et 2 adj CB) et. Les 4 pôles décrits ci-dessus sont constitués de la manière suivante :
- 1 pôle Gestion des juges élus ou désignés (6 pers)
- 1 pôle support juridique (4 pers)
- 1 pôle support formation/communication (2 pers)
- 1 pôle expert Système d’information (1 pers)
Votre hiérarchie
Un magistrat chef de bureau, lui-même placé sous l’autorité de Madame la Sous-Directrice des ressources humaines de la magistrature, deux
adjoints au chef de bureau, un chef du pôle support formation et communication.
Vos interlocuteurs métiers
Outre les services internes de la sous-direction des ressources humaines de la magistrature, le titulaire travaille avec les chefs de juridictions et
leurs services, les SAR, l’ENM et tous les acteurs institutionnels en lien avec les publics gérés par le bureau. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
