Cadre référent budgétaire (F/H)
Référence : 2026-2207592
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS Auvergne-Rhône Alpes
DREETS Auvergne Rhône Alpes - Localisation : Cité administrative, 2 rue Pélissier, 63000 Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Encadrement (oui ou non) : Non
Activités PRINCIPALES :
Le programme 304 finance des actions relatives à l'inclusion sociale et à la protection des personnes (139 M€ en 2025 sur la région). La DREETS est responsable de ce budget opérationnel de programme (BOP) : elle décline les orientations nationales portées par la Direction Générale de la Cohésion Sociale (DGCS) en lien étroit avec les DDETS, chargées de mettre en œuvre les actions au plan départemental.
Dans ce cadre, le cadre référent budgétaire, en lien avec la chefferie de service est chargé de :
1-La supervision de l'exécution du BOP 304 du point de vue du RBOP :
- Proposition des méthodes de répartition des crédits entre les DDETS-PP en conformité avec les consignes de la DGCS,
- Pilotage, analyse et fiabilisation des remontées d'informations budgétaires (enquêtes de besoin, recensement des charges à payer),
- Analyse et structuration des données budgétaires, rédaction de notes en vue des dialogues de gestion avec la DGCS, des comptes rendus d’exécution et des programmations pour le CBR,
- Suivi des attributions de crédits aux DDETS, analyse de consommations des crédits, appui pour atteindre leurs objectifs de consommation.
2-Suivi spécifique UODR
- Suivi des consommations sur les actions ne relevant pas du service PPV (CEJ-R, qualif travail social)
- Coordination des mises en paiement des actions relevant du service PPV (dotations et subventions) en lien avec les gestionnaires du service et le service finances.
- Appui juridique transversal et sécurisation budgétaire sur l'ensemble des conventionnements et des avenants (pacte des solidarités, MMPT…)
- Gestion des situations financières complexes en lien avec le service finances.
3-Conception et réalisation de travaux permettant d'améliorer la lisibilité et de sécuriser les process sur les consommations d'enveloppes 304 et 177 (analyse des données et mise en place d'indicateurs, participation aux réflexions et aux travaux du département sur le volet budgétaire et analyse des coûts),
4- Pilotage du programme EMILE : gestion de la régionalisation du dispositif, mise en place de la contractualisation, animation du COPIL régional, suivi d'indicateurs.
Missions TRANSVERSALES :
- Mise à disposition d'une expertise en tarification au niveau du service et du département (harmoniser les outils des services sur les frais de siège et les investissements)
- Suivi de l'actualité des actions et dispositifs relevant du service,
- Proposition d’une lettre d’information à destination des DDETS,
- Participation aux autres activités dans le cadre de la continuité du service.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Environnement institutionnel et administratif - M
- Dispositions utiles du Code de l'Action sociale et des familles A
- Circuit de la dépense publique - A
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des missions de la DREETS (champ social) - M
- Finances publiques et gestion budgétaire - M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens des relations humaines ***
- Capacité d'adaptation ***
- Autonomie ****
- Rigueur dans l'exécution des tâches ***
- Capacité d'initiative ***
- Réactivité ***
Savoir-faire :
- Travail en équipe - M
- Capacité de synthèse - M
- Capacité d'analyse - M
- Expression écrite - M
- Expression orale - M
- Proposer des stratégies d’action et d’intervention - A
- Analyser les risques induits par les choix budgétaires - M
- Fonctionnalités des outils bureautiques (Excel) - E
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- jean-didier.nauton@dreets.gouv.fr
- fabienne.lefevre-weishard@dreets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DREETS, issue de la fusion au 1er avril 2021 de la DIRECCTE et des services de cohésion sociale de la DRJSCS, est chargée d’animer sur le territoire régional les politiques des ministères sociaux (travail et solidarités) et des ministères économiques et financiers : emploi, apprentissage, formation professionnelle, relation avec les entreprises, travail, cohésion sociale, hébergement et accès au logement, concurrence, répression des fraudes.
Descriptif du service
Au sein du département Solidarités, le service Protection des Personnes met en œuvre les politiques d'inclusion sociale relevant des BOP 304 et 364.
A ce titre, il pilote, à l'échelle régionale, les politiques suivantes :
- protection juridique des majeurs ;
- aide alimentaire ;
- stratégie de lutte contre la pauvreté ;
- stratégie de protection de l'enfance.
Le service met en oeuvre, le cas échéant avec le relais des DDETS, les dispositifs relevant de ces thématiques, et assure les liens avec les partenaires associatifs ou institutionnels concernés. Il contrôle et rend compte de l'exécution budgétaire sur les BOP correspondants. Il assure également la gestion de l'intégralité du processus de tarification des services mandataires judiciaires et des services délégués aux prestations familiales.
À propos de l'offre
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Emploi ouvert uniquement aux titulaires de catégorie A, corps / grade d'attaché et aux contractuels.
Date de prise de poste souhaitée au 01/06/2026.
L’agent déposera son dossier de candidature en ligne sur le site Démarche numérique https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/dreets-ara-mobilite-acteur-carriere-campagne-annuelle
Le recrutement se fera en application des lignes directrices de gestion 2023-2027 des ministères sociaux.
→ Respect des priorités légales de mutation au sens de l’article L512-19 du code général de la fonction publique. Les agents titulaires devront assortir à leur demande de mobilité la liste des pièces justificatives mentionnées en annexe 2 des Lignes Directrices de Gestion 2023-2027 des Ministères sociaux.
Pour les agents contractuels, le recrutement est fondé sur l'article L332-2, 2° du Code général de la fonction publique.
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Télétravail, sous réserve d’une présence d'un jour hebdomadaire sur le site de Clermont-Ferrand. Disponibilité accrue nécessaire aux périodes de campagnes budgétaires et fin de gestion.
Haute disponibilité (période de compte-rendu de gestion et fin de gestion liée au BOP). -
Pour les agents contractuels, le recrutement est fondé sur l'article L332-2, 2° du Code général de la fonction publique.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la tarification des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
