Cadre supérieur de santé EHPAD / USLD

Ses activités couvrent un large champ de soins : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Psychiatrie, Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et USLD (dont une UHR).

Le centre abrite également un Institut de Formation des Professionnels de Santé, participant activement à la formation des soignants de demain.

Une direction commune avec l’EHPAD Paul Cabanis de Beaune-la-Rolande permet d’assurer une offre de soins complète et de proximité, au bénéfice de la population de l’Est du Loiret ainsi que des territoires voisins (sud Seine-et-Marne et Yonne).

Le CHAM travaille pour le bien-être de ses équipes.

Plusieurs initiatives sont mises en place pour accompagner les agents au quotidien :

• Une crèche hospitalière proposant des horaires adaptés aux rythmes spécifiques des métiers de santé.

• Un service de conciergerie à l’entrée de l’établissement, facilitant la vie quotidienne du personnel.

• Des activités sportives et de détente : renforcement musculaire, cardioboxe, pressothérapie, massages Amma-assis, relaxation par réalité virtuelle ou luminothérapie.

• Des ateliers créatifs favorisant la convivialité et l’expression personnelle.

 Nous recherchons un(e) Cadre Supérieur de Santé EHPAD / USLD.

Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et contribuer activement à la qualité de vie des résidents ? Rejoignez notre établissement en tant que Cadre Supérieur de Santé EHPAD / USLD.

Vos missions principales seront les suivantes:

-Piloter, organiser et coordonner les soins et les activités des unités EHPAD/USLD en lien étroit avec la direction des soins, la direction adjointe et le médecin coordonnateur.

-Participer à la gestion médico‑économique du secteur et contribuer à l’optimisation des ressources.

-Accompagner l’élaboration et la mise en oeuvre du CPOM, en cohérence avec les orientations institutionnelles.

-Déployer le projet de soins en impulsant une dynamique qualité/gestion des risques, en collaboration avec le médecin coordonnateur et le service qualité/GDR.

-Contribuer au pilotage stratégique du secteur en lien avec la direction adjointe.

-Favoriser une communication fluide et structurée, garantissant la cohérence des organisations et la cohésion des équipes.

-Veiller à une répartition optimale des ressources humaines, dans le respect des effectifs autorisés.

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Nous serions ravis d’étudier votre candidature.

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