CADRE SUPERIEUR DE SANTE PARAMEDICAL
Référence : 2026-2203066
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre d'Hébergement et d'Accompagnement Gérontologique
CENTRE D'HEBERGEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT GERONTOLOGIQUE (CHAG) 57 rue Aristide Briand 27120 PACY SUR EURE - Localisation : 57 rue Aristide Briand 27120 Pacy sur Eure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires selon grille indiciaire de la FPH
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Profil : cadre supérieur de santé
Expérience requise : 3 ans cadre supérieur de santé, expérience d'encadrement dans un ou plusieurs services dédiés à la prise en soins des personnes âgées (secteurs sanitaire et/ou médico-social)
Connaissances requises : filière gériatrique, spécificités des secteurs sanitaire et médico-social pour la prise en soins et l'accompagnement des personnes âgées dépendantes et leurs aidants, réseaux et offres sanitaires et médico-sociales euroises
Horaires de travail :
Journée de 8 heures du lundi au vendredi
Télétravail possible et négociable
Astreintes administratives à assurer (6 personnes d’encadrement en roulement)
Participation ponctuelle le WE à certaines animations institutionnelles pour représenter la direction
Fiche de poste sur le site de l'établissement
https://www.chag-pacy.fr
Profil recherché
Activités principales :
- Contribuer à l’élaboration et la conduite du projet d’établissement en lien avec le directeur, l’équipe médicale et soignante et définir les actions à mettre en oeuvre pour développer la qualité des soins et l’évaluation des pratiques professionnelles.
- Concourir à la mise en oeuvre du Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens et du plan d’actions visant à restaurer l’équilibre budgétaire du CHAG
- Participer à la gestion et l’évaluation globale de l’établissement dans son domaine de compétences.
Activités spécifiques :
- Suivi et contrôle de gestion budgétaire (notamment en matière de ressources humaines et des consommations et achats de matériels à caractère médico-social).
- Recensement des besoins, préparation des demandes et répartition entre les différentes unités des moyens en ressources humaines et matériels.
- Suivi des recrutements, de l’encadrement du personnel, de l’accueil et de la formation des stagiaires affectés aux unités.
- Élaboration du plan de formation annuel de l’ensemble des unités de soins en lien avec le service formation de l’établissement et des priorités institutionnelles.
- Promotion et développement de la recherche dans le domaine professionnel.
Savoir-faire :
- Capacité d’arbitrage. Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens…). Optimiser l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoir :
- Diplôme professionnel paramédical validant l'exercice.
- Diplôme de cadre de santé.
- Concours CIS.
- Diplôme dans le cadre du système LMD niveau Master.
- Exercice professionnel en qualité de cadre de santé durant au moins 3 ans.
- Des connaissances sont exigées dans les domaines suivants :
· L'exercice, l'organisation et les actualités professionnelles.
· La gestion des ressources humaines (compétences techniques, bon relationnel, management d'équipe, sens de l'écoute et du dialogue…).
· La gestion budgétaire et contrôle de gestion.
· La conduite de projet.
-Les démarches, méthodes et outils de la qualité.
· Le droit hospitalier.
-L'éthique et la déontologie
· La filière gériatrique et les spécificités des secteurs sanitaire et médico-social dans la prise en soins et l'accompagnement des personnes âgées dépendance et leurs aidants.
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Centre d’Hébergement et d’Accompagnement Gérontologique de Pacy sur Eure est un établissement médico-social, publique, autonome.
- Hébergement permanent HP Hébergement Accompagnement Aidé 163 lits --Résidence Autonomie LF/RA Hébergement Accompagnement Aidé 22 appartements
-Hébergement temporaire conventionnel HTC Maintien à domicile Répit Aidant/Aidé 3 lits
-Hébergement temporaire d'urgence départemental HTUD Maintien à domicile Répit Aidant/Aidé 3 lits
-Hébergement temporaire en sortie d’hospitalisation HTSH Maintien à domicile Répit Aidant/aidé 2 lits
-Plateforme et offre de Répit ORI Maintien à domicile Répit Aidant/Aidé 30 binômes
-Accueil de Jour Polyvalent AJ Maintien à domicile Répit Aidant/Aidé 12 places
-Service de Soins Infirmiers A Domicile / Service Autonomie à Domicile Mixte SSIAD/SAD mixte Maintien à domicile Accompagnement Aidé 30 places (SAD soins)
-Portage de Repas à domicile PR Maintien à domicile Accompagnement Aidant/Aidé 60 places (cible)
Descriptif du service
OUTILS/MOYENS
Outils :
PC portable : Logiciels : TITAN link, Domilink (SSIAD), Bluemedi, ELAP (GAM, GEF)
Base documentaire et protocoles
Téléphone mobile et DECT
Véhicule de service à disposition dans le cadre des déplacements pour missions extérieures.
Moyens humains :
Composition équipe pluridisciplinaire :
- Médecin coordinateur et médecin libéraux (en visite, cabinet ou TLM)
- Cadre supérieur de santé, cadre de santé de proximité, 2.5 IDEC
- Infirmiers (dont équipe de nuit), aides-soignants, agents de service qualifiés
- Pharmacien et préparatrice en pharmacie
- Masseur kinésithérapeute libéraux
- NeuroPsychologue
- Equipe animation
- Service administratif
- Cuisine / lingerie / équipe entretien et sécurité des locaux
- Cellule qualité
Moyens financiers :
Prime engagement collectif (LDG) pour coordination des travaux des CREX et du DUERP
À propos de l'offre
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MISSIONS
Sous la direction du Directeur du CHAG et en lien avec le médecin coordonnateur de l’EHPAD :
- Coordonner et optimiser les parcours et prestations de soins et d’activités paramédicales d’un ensemble d’unités ou de services dans une optique de qualité.
- Manager une équipe d’encadrement composée :
· Un cadre de santé et un temps d’IDEC sur l’hébergement permanent de l’EHPAD
· Un IDEC pour l’hébergement temporaire et la plateforme et l’offre de répit
· Un IDEC pour le SSIADSavoir-être professionnel :
- Capacité d'écoute et empathie ;
- Leadership ;
- Résistance au stress ;
- Disponibilité ;
- Adaptation et flexibilité.
Expérience conseillée pour l’exercice :
- Expériences diversifiées de cadres de santé dans un établissement sanitaire et/ou médico-social
- Avoir exercé des missions transversales -
Vacant à partir du 01/04/2026
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*Infirmière / Infirmier*
