Médecin départemental de PMI (F/H) - Annonce n°EL-20240709.01 - Conseil Départemental de l'Eure
Référence : O027260325001395
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Évreux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 60000 €/an € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoindre la Direction Enfance Famille, c'est piloter, animer et coordonner les politiques médico-sociales du département en matière d'enfance et de protection maternelle, à la tête d'une équipe pluridisciplinaire. Vous mettez en oeuvre les missions du service départemental de PMI, mobilisez les moyens nécessaires pour garantir une offre cohérente sur le territoire, et en pilotez l'efficience avec une réelle autonomie.Le département de l'Eure vous offre un poste à responsabilités avec une vraie autonomie de pilotage et un impact concret sur les politiques de prévention du territoireVous avez envie de porter un projet de santé publique qui a du sens pour les familles et les enfants du territoire ? Révélez votre talent, rejoignez-nous !Informations pratiques & Spécificités du poste :Statut : Cadre d'emplois des médecins territoriaux (F/H) - catégorie A ;Lieu d'exercice : Evreux ;Contrat : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels ;Spécificités : Déplacements réguliers (véhicule de service avec remisage à domicile - Permis B exigé) ;Contact : Vanina PARSHAD ;Missions :Contribuer à la définition du projet de la collectivité en matière de prévention au titre de la PMI et en assurer la mise en oeuvre ;Assurer le management de l'adjointe au médecin départemental, la responsable des modes d'accueil, les médecins territoriaux, les sages-femmes et la coordinatrice administrative et technique du pôle ;Piloter le référentiel d'activité de la PMI, garantir son évolution au regard des recommandations de bonnes pratiques et accompagner les équipes dans l'adaptation de leurs pratiques professionnelles. Apporter votre expertise technique aux professionnels, formaliser les procédures du pôle ;Veiller à la mise en place du suivi médical des enfants confiés à l'ASE (Aide Sociale à l'Enfance) ;Assurer le pilotage de l'activité du pôle, son analyse, la remontée des données statistiques réglementaires et contribuer aux études épidémiologiques ;Participer au comité de direction élargi de la délégation Solidarités, contribuer aux orientations de la Direction Enfance Famille et participer à la continuité des services.S'épanouir au Département de l'Eure, c'est aussi :Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés + possibilité de télétravail ;Complément indemnitaire lié aux objectifs, à partir de 6 mois d'ancienneté ;Plan de formation dynamique ;Participation à la protection sociale (santé et prévoyance) ;Subventions possibles pour gardes d'enfants, chèques vacances, accès aux loisirs via l'amicale du personnel ;Restaurant administratif sur place.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o027260325001395-medecin-departemental-pmi-annonce-n-el-20240709-01?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme de docteur en médecine et disposez d'une expérience en PMI, santé publique ou protection de l'enfance ;Vos qualités relationnelles et rédactionnelles, associées à de solides compétences en management, vous permettent de fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'un projet commun ;Vous aimez le travail en partenariat et savez allier rigueur et capacité de décision pour faire avancer les dossiers.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Elodie DUMOUTIER
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Médecin de 1ère classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Médecin
