Cadre territorial de santé - Mairie de SAINT ETIENNE
Référence : O042260924000227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Séniors, solidarité de la ville de Saint-Etienne, composée d'environ 400 agents, est chargée de mettre en œuvre la politique en faveur des personnes âgées (politique à domicile et gestion d'établissements) et l’action sociale à destination des plus précaires. En lien avec le CCAS (Centre Communal d'Action Sociale), elle gère 7 résidences pour personnes âgées.
Dans ce contexte, elle recherche un cadre de santé pour la résidence Les Cèdres.
En tant que cadre de santé, vous assurez l'organisation et la coordination de l'activité de soins de l'établissement, en lien étroit avec le médecin coordonnateur, la direction et l'équipe pluridisciplinaire. Vous veillez à la qualité et à la continuité de l'accompagnement des résidents, tout en assurant le management de l'équipe soignante.
Vos missions seront les suivantes :
- Encadrer, animer et accompagner l'équipe soignante (infirmiers et aides-soignants), en organisant l'activité, les temps de travail et la circulation de l'information.
- Organiser, coordonner et superviser les activités de soins afin de garantir leur qualité, leur continuité et le respect des protocoles, des règles de sécurité et des bonnes pratiques professionnelles.
- Piloter la mise en œuvre du projet de soins de l'établissement, en lien avec le médecin coordonnateur et la direction, et contribuer à son élaboration, son évaluation et son évolution.
- Coordonner le parcours de soins et l'accompagnement personnalisé des résidents, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, les familles et les professionnels de santé extérieurs, notamment dans le cadre des admissions et des Projets d'Accompagnement Personnalisés.
- Garantir le suivi des dossiers médicaux et des indicateurs d'activité, en lien avec le médecin coordonnateur, et assurer le reporting nécessaire auprès de la direction.
- Veiller à la qualité et à la sécurité de l'accompagnement des résidents, en promouvant la bientraitance, en prévenant les situations à risque et en contribuant au traitement des situations complexes.
- Contribuer au pilotage et au bon fonctionnement de l'établissement, en participant aux projets transversaux et aux réunions de direction et en supervisant les moyens, équipements, approvisionnements, stocks et budgets relevant de l'activité de soins.
Profil recherché
- Diplôme de cadre de santé
- Expérience confirmée en management d'équipe
- Connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux et des règles d'hygiène et de sécurité
- Qualités relationnelles et rédactionnelles, sens du travail en équipe
- Sens des responsabilités, adaptabilité et sens du service public
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un à trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site).
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
