CAIOM TREMPLIN - Directeur (trice) de la direction des migrations et de l'intégration
Référence : MINT_063ATK0003-116538
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Puy-de-Dôme
- Localisation : Préfecture du 63 -direction des migrations et de l'intégration
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
A/CAIOM tremplin
Groupe RIFSEEP G1
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Vos activités principales :
-Fonctions managériales
Piloter par objectifs les services composant la direction
Gérer les ressources humaines affectées à la direction
Repérer et prévenir les dysfonctionnements
Veiller au respect des indicateurs et des valeurs-cibles dans le cadre de la performance
Veiller à la mise en œuvre du référentiel Qual-e-ATE et du contrôle interne comptable
Mettre en oeuvre un plan de lutte contre la fraude interne et externe
-Fonctions « métier »
Mettre en œuvre la politique gouvernementale de l’immigration
Organiser le travail en lien avec les chefs de bureau de la direction en prenant en compte la poursuite des dématérialisations de procédures.
Suivre les dossiers sensibles (ex placements en LRA hôtelier) et /ou signalés (interventions)
Préparer les décisions du corps préfectoral (éloignement, admissions exceptionnelles au séjour)
Auditionner les étrangers présentant une situation particulière
Suivre les relations avec le Parquet, les magistrats et les avocats ainsi qu’avec les services déconcentrés et organismes partenaires du service (DDSP, PAF, Gendarmerie, PMOE, Rectorat, Universités, Grandes Ecoles , consulats, CHU etc...
Profil recherché
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique-bureautique : niveau pratique requis
Connaître la réglementation (droit des étrangers) : niveau expert requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Savoir-faire
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau expert requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Avoir l’esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s’adapter : niveau maîtrise requis
Savoir s’exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Aides à l'installation
Pour les fonctionnaires désirant rejoindre le département du Puy-de-dôme, une convention signée avec MANPOWER permet au conjoint ou aux enfants de rechercher un emploi.
Une autre convention permet, sous condition de disponibilité, d'obtenir un logement temporaire, le temps de rechercher un logement pérenne.
Demandez plus de précisions lors de votre contact avec la personne en charge du recrutement.
Formulaire de demande de détachement CAIOM à transmettre :
Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer -
Votre environnement professionnel
Activités du service
Délivrance des titres de séjour étrangers. Asile et protection. Éloignement des étrangers en situation irrégulière Naturalisation française. Contentieux des décisions relatives aux ressortissants étrangers
Composition et effectifs du service
La direction est composée de 3 entités : le bureau du séjour, le bureau de l’asile, de l’éloignement et du contentieux ainsi que la plateforme interdépartementale des naturalisations.
L’effectif est compris entre 38 et 46 agents en fonction du nombre de contractuels employés au sein de la direction
Liaisons hiérarchiques
Le (la) secrétaire général(e)
Liaisons fonctionnelles
Usagers, Ministère de l’Intérieur (DGEF), tribunaux, services de police (dont PAF, RT) et de gendarmerie, consulats, services sociaux, OFII, services déconcentrés de l'Etat, tissu associatif…
Vos perspectives :
Le poste permet d’envisager d’occuper toute responsabilité d’encadrement similaire ou supérieure, avec une expérience acquise dans une direction exigeante en termes de management et d’organisation . -
Décret n° 2007-1488 du 17 octobre 2007 modifié relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer
Article L332-2 2° -
Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable du service population
