Caissier - agent entretien (h/f) - Neuilly-Plaisance
Référence : O093260908000022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuilly-Plaisance
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre de la réouverture de sa piscine municipale après une réhabilitation complète, la Ville recherche des Caissiers / Agents d'entretien H/F afin de participer à l'accueil des usagers et au bon fonctionnement de cet équipement rénové.
Sous l'autorité du Chef de service Sports et en lien avec le Chef de bassin, vous assurez les missions suivantes :
Accueil physique et téléphonique des usagers.
Information et orientation du public.
Gestion des réservations des activités de la piscine.
Tenue et mise à jour du tableau d'affichage.
Vérification du fonds de caisse.
Encaissement des droits d'entrée et des activités.
Tenue du cahier de comptes et comptabilisation des recettes journalières.
Entretien et nettoyage des locaux et espaces de la piscine.
Veille au respect des règles d'hygiène et de propreté de l'établissement.
Profil recherché
Compétences
Maîtrise des opérations d'encaissement et de tenue de caisse.
Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et d'entretien des locaux.
Maîtrise des outils informatiques courants et des logiciels de réservation.
Sens de l'accueil et aptitude à renseigner les usagers.
Qualités
Sens du service public.
Rigueur, honnêteté et sens des responsabilités.
Organisation et autonomie.
Polyvalence et disponibilité.
Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles.
Disponibilité indispensable, notamment pour assurer d'éventuels remplacements.
Conditions d'exercice
Poste basé à la piscine municipale.
Travail en semaine et un week-end sur deux.
Amplitude horaire selon planning : de 7h00 à 21h30.
Utilisation d'une caisse enregistreuse et de matériel professionnel de nettoyage.
Autonomie dans l'exécution des missions sous l'autorité du Chef de bassin.
Rejoignez-nous !
Participez à la relance d'un équipement public majeur entièrement rénové et contribuez à offrir aux habitants un accueil de qualité dans un cadre modernisé et attractif.
Avantages collectifs au travail :
Prime annuelle
Amicale du personnel
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
Participation à une mutuelle labellisée à hauteur de 30 euros par mois
Participation à un contrat individuel facultatif de prévoyance Territoria Mutuelle à raison de 15€ par mois
Repas au restaurant communal à 3,05€.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie de Neuilly-Plaisance, à l'attention de Monsieur le Maire, 6 rue du Général de Gaulle
93360 NEUILLY PLAISANCE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
