Cantinier et animateur périscolaire - Mairie de Bouglainval
Référence : O028260722001836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bouglainval
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire catégorie C € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite à une vacance de poste, la commune recrute un agent cantinier/ animateur périscolaire selon les modalités suivantes :
Lundis, mardis, jeudis, vendredis : 9h00/19h00
Poste à 32h annualisées sur le temps scolaire.
- Mise en chauffe des plats
- Préparation si nécessaire
- Mise en place de la cantine
- Service en salle
- Animation de la pause méridienne
- Remise en état de la cuisine selon normes HACCP
- Animation du périscolaire de 16h00 à 19h00
- Gestion des livraisons, commandes, validation facture.
Profil recherché
- Normes HACCP avec expérience de 2 ans
- Expérience dans la restauration (privée ou fonction publique) d'au moins 3 ans
- Service en salle, gestion de la cantine/ repas
- Connaissance des outils informatiques (logiciel cantine sur tablette)
- Gestion des stocks
- Gestion des inscriptions
- Gestion des PAI
- Capacité à travailler en équipe et avec les familles
- Connaissance du public "enfant 3/11 ans" et de l'accueil périscolaire
- BAFA équivalent reconnu par jeunesse et sport
- Entretien des locaux : Connaissance des techniques d'entretien, dilution des produits, sécurité.
9h00/19h et ponctuellement quelques jours pendants les vacances scolaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation, copie du BAFA ou de l'équivalent reconnu par jeunesse et sport, copie normes HACCP de moins de 3 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
