Cantinière responsable de site école élémentaire - SENNECEY LES DIJON
Référence : O021261023001413
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sennecey-lès-Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement indiciaire + IFSE + CIA + participation employeur mutuelle et prévoyance + repas € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Sennecey-lès-Dijon (2 200 habitants) recherche un agent d’entretien et de restauration scolaire (H/F). Il s'agit d'un poste permanent ouvert aux agents titulaires (mutation, détachement, ...) et contractuels dans le cadre d'un CDD renouvelable. L’agent d’entretien et de restauration scolaire participe à la préparation, à l'accueil des enfants, à la distribution des repas et à l'entretien du matériel et des locaux dans le respect des règles d'hygiène. Il est également amené à participer à l’entretien des locaux communaux.
Poste à pourvoir au plus tôt et de préférence pour le 1er/12/2026 pour permettre une formation avec l'agent en fonction (départ à la retraite).
Missions principales
Assurer la préparation, la remise en température et la distribution des repas (cantine école élémentaire) avec une aide cantinière
Accompagnement des enfants pour l’hygiène et la prise des repas
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Évacuation (et éventuellement tri) des déchets courants
Auto-contrôle de l'état de propreté des locaux
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Anticipation des besoins en matériel et produits
Décapage périodique des revêtements de sol, protection périodique des sols par application d'émulsion
Missions ponctuelles : état des lieux location centre polyvalent
Profil recherché
Savoir-faire :
Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
Connaître les règles de sécurités collectives et individuelles (EPI, respect des consignes ….)
Connaître les procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de la méthode HACCP
Maîtriser le matériel, les techniques et les produits
Disposer de notion de pourcentage, de dosage et de proportion
Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
Savoir rendre compte de son activité
Savoir-être
- Sens du travail en équipe
- Autonomie, rigueur
- Sens de l'organisation
- Polyvalence, efficacité et disponibilité
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour candidater, merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation à Madame la Maire de SENNECEY-LES-DIJON
Renseignements auprès de Laure RICHARD DGS au 03 80 47 00 12
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
