CANTINIER/ERE - MAIRIE LA QUINTE
Référence : O072260907000408
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Quinte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire suivant expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du maire, de l’adjoint délégué et du secrétariat général, l’agent assure l’organisation du service de restauration scolaire.
la préparation des repas pris par les élèves de l’école, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire en restauration collective.
L’agent occupe un poste nécessitant responsabilités et vigilance. Dans ce cadre, il doit veiller à la sécurité des enfants ainsi qu’aux règles d’hygiène en matière de restauration collective. Il est par ailleurs, le responsable de la salle servant à la fois de réfectoire et de salle des fêtes.
Les missions s’articulent autour de quatre grandes thématiques :
- Préparer les repas
- Assurer le service en salle
- Entretenir le matériel et les locaux
- Organiser le service
- Préparer les repas :
o Participer à la commande des menus
o Réceptionner et préparer les repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
o Préparer la salle de restauration
- Assurer le service en salle :
o assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
o appliquer les consignes des projets d’accueil individualisés
o débarrasser les tables
- Entretenir le matériel et les locaux :
o assurer l’hygiène des locaux après la prise de repas selon le plan de nettoyage et de désinfection
o ranger la vaisselle, le mobilier
o laver les sols quotidiennement et réaliser un grand ménage à chaque période de vacances scolaires
o vérifier le bon fonctionnement du matériel et assurer son entretien préventif
o effectuer l’entretien du linge
- Organiser le service :
o participer à l’action éducative en tant que membre de la communauté scolaire
o assurer la transmission des informations en mairie
o signaler tout dysfonctionnement
o contribuer à la réalisation des objectifs définis
o prendre part aux réunions organisées par l’autorité fonctionnelle et/ou hiérarchique
Profil recherché
- Connaissances théoriques et savoir-faire :
- connaitre le fonctionnement, l’organisation et l’environnement de la commune
- savoir rendre compte
- Compétences techniques :
- encadrer un groupe d’enfants de 6 à 11 ans
- adopter une attitude éducative
- savoir gérer les conflits entre les enfants
- avoir connaissance des protocoles d’urgence
- savoir prévenir les parents pour toute mesure nécessitant une intervention
- assurer la sécurité et prévenir les accidents
- organiser et animer des jeux, des activités
- maîtriser les règles et techniques d’hygiène alimentaire
- connaître les techniques d’application de premiers soins médicaux
- Savoir être :
- faire preuve de diplomatie, d’écoute et de calme
- être patient
- être vigilant et réactif
- être bienveillant et rassurant
- savoir faire preuve de discrétion
- être capable d’intervenir en cas d’urgence
- avoir le sens du service public
- être assidu et ponctuel
- avoir une attitude verbale correcte
- savoir appliquer les consigner et les respecter
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de Motivation et CV à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
+ soit par courriel : accueil@la-quinte.fr
+ soit par courrier : MAIRIE DE LA QUINTE
30 rue principale
72550 LA QUINTE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
