CDD - Agent d'exploitation des routes - Saint Laurent des Autels (F/H)
Référence : O049261104000602
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Laurent-des-Autels
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
CDD de 6 mois
Nous recherchons un·e agent d'exploitation des routes pour assurer la pose de signalisation temporaire, la conduite d'engins, l'entretien manuel des dépendances, les travaux d'entretien et de réparation de chaussée, et les travaux de maçonnerie.
Pose de Signalisation et Balisage :
Assurer la pose de signalisation temporaire et la mise en place de balisage pour accidents, travaux, dangers particuliers, et signalisation de protection.
Montage et Réparation de Signalisation :
Assurer le montage, la pose, la dépose, et la réparation de signalisation routière ou d'équipement.
Conduite d'Engins :
Conduire des tracteurs, camions, saleuses, grues, et autres engins pour le chargement, le transport, ou la viabilité hivernale.
Entretien Manuel :
Assurer l'entretien manuel des dépendances : taille, tronçonnage, fossés, débrousailleuse à dos.
Travaux de Chaussée et Maçonnerie :
Réaliser des travaux d'entretien et de réparation de chaussée en régie.
Effectuer des travaux de maçonnerie : béton, réparation éléments béton, murs, fondation mâts, rejointement.
Surveillance et Intervention :
Assurer la surveillance du domaine public, les interventions de première nécessité, et les visites d'ouvrage.
Activités Spécifiques :
Effectuer des travaux de soudure.
Profil recherché
Le·a candidat·e idéal·e doit avoir une connaissance des techniques d'entretien et d'exploitation des routes départementales, ainsi que la capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité du travail et les conditions d'utilisation des engins.
Il·elle doit également connaître les règles de sécurité en matière d'interventions sous circulation et faire preuve d'une capacité à s'intégrer au travail dans l'équipe.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
