CDD HP - Chargé(e) de mission Ingénierie de pédagogique du projet Life Biodiv'France H/F
Référence : 2026-2451546
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Pérols (34)
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
Le.a chargé.e de mission « Ingénierie pédagogique » sera chargé.e de concevoir, mettre en œuvre et évaluer des dispositifs d’apprentissage à travers l’accompagnement à la création de ressources et outils pédagogiques sur différents projets en vue du développement des compétences des acteurs (hors personnel OFB) pour l’intégration de la biodiversité dans leurs pratiques. Il.elle veillera également à l’atteinte des résultats attendus et à la réalisation des livrables obligatoires du volet « Développement des compétences » (WP7).
Activités principales
1/ Mise en place de parcours de développement des compétences des acteurs Construire une base de données de ressources pédagogiques capitalisables
- Analyser les ressources et outils récoltés au sein des services et identifier les parcours de développement des compétences possibles
- Construire les parcours dans une logique de progressivité (identification des manques, cohérence de contenu-de parcours, construction de ressources et d’outils e-learning…)
- Être en lien avec les experts métiers pour le complément des parcours et leur validation
2/ Contribution et appui pédagogique à la création de modules de formation des autres volets du projet LifeBiodiv’France
- Assurer la coordination de la mise en œuvre de l’action en concertation avec les experts métiers (définition et mise en œuvre planning, compte rendu, programmation des groupes de travail...)
- Appuyer les experts métiers dans la définition de l’action de formation à travers une analyse du besoin/demande (Objectifs opérationnels, objectifs pédagogiques, modalités, publics, Séquençage…)
- Contribution à la conception des contenus (séquençage/scénarisation, proposition de méthodes d’ingénierie pédagogique adaptés, coordination de la création des contenus),
- Formalisation des documents pédagogiques (fiche formation, déroulé détaillé/scenario pédagogique, support intervenant, mise en place des dispositifs d’évaluation (amont-aval) …)
3/ Coordination et structuration de partenariats avec les acteurs de la formation pour l’intégration des enjeux de biodiversité dans les métiers des filières impactantes et pour certaines cibles :
- Appuyer le coordinateur du WP7 – Développement des compétences, dans la réalisation, la coordination et le suivi des actions du projet.
Profil recherché
Profil recherché
Niveau de diplôme requis :
- Bac +3 à Bac+ 5 Ingénierie pédagogique, Sciences de l’éducation, Ingénierie de la formation,
- Expérience en conception pédagogique ou en gestion de projets de formation (souhaitée).
- Intérêt pour les outils numériques et la conception e-learning
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- Ingénierie de formation et pédagogique : capacités d’analyse et de conseil sur la pertinence de contenus de formation par rapport aux objectifs fixés, formalisation de contenus de formation, sollicitation d’experts
- Conception de contenu e-learning
- Développement et animation de partenariats
Savoir-faire opérationnel :
- Rigueur et organisation du fait de la multiplicité d’interlocuteurs et de contenus
- Qualités relationnelles et de communication pour le travail avec les experts métiers dans une logique d’accompagnement
- Capacité d’écoute, d’animation dans la logique d’accompagnement
Savoir-être professionnel :
- Connaissance en écologie, en évaluation environnementale, et en gestion d'entreprise
- Connaissance des outils et méthodologies de prise en compte de l’environnement par les entreprises (RSE, ESG, CSRD,…)
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
VOIR LE SITE DE L'OFB
Descriptif du service
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
La France a adopté en 2023 sa stratégie nationale pour la biodiversité 2030 (SNB 2030) qui affirme la nécessité d’impliquer l’ensemble de la société française pour réussir à reconquérir la biodiversité. Cette stratégie ambitieuse implique la mobilisation d’un grand nombre d’acteurs et la mise en synergie des politiques de biodiversité avec d’autres politiques qui lui sont reliées (adaptation au changement climatique, transition énergétique et politiques sectorielles). Ce changement de modèle et d’échelle nécessite des moyens humains importants.
VOIR LE SITE DE L'OFB
À propos de l'offre
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Information générale
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité de du chef de service
Sous l’autorité fonctionnelle du coordinateur Développement des compétences du Life Biodiv’France WP7Conditions d’emploi : Emploi non permanentde 12 mois à pourvoir soit par un contractuel en contrat de projet (rémunération selon expérience professionnelle comprise entre 2 399 € et 3 134 € bruts mensuels), soit par un fonctionnaire en détachement sur contrat
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- Disponibilité pour des déplacements de courte durée en France
- Travail fréquent sur ordinateur et utilisation de l’audio et/ou de la visio-conférence.
- Télétravail 2 à 3 jours/semaine
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de politique environnementale
