CDP PROJET 46M - EXPERT/EXPERTE TERRITOIRES DE MONTAGNE F/H
Référence : 2026-2325624
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Caisse des Dépôts et Consignations (CDC)
BANQUE DES TERRITOIRES (GROUPE CAISSE DES DEPOTS) - Localisation : 75013
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Description des missions :
1/ L'Expert/Experte du programme Territoires de montagne est l'interlocuteur/trice privilégié(e) de plusieurs directions régionales de la Banque des Territoires pour toutes les questions en rapport avec la mise en oeuvre du programme. Pour cela, il/elle a pour mission :
- Accompagner les Directions régionales (DR) dans la territorialisation différenciée du Programme ; il aura un portefeuille de directions régionales à suivre en particulier
- Apporter des références sur les sujets-clefs du Programme (Logement / habitat, eau, tourisme /adaptation au réchauffement climatique, vulnérabilités, mobilités, services, filières économiques spécifiques aux territoires de montagne, environnement/eau/biodiversité)
- Accompagner la qualification des équipes des DR et est une ressource pour l'animation régionale du programme national
-Contribuer aux actions transversales et à l'administration des engagements nécessaires au bon fonctionnement du service et à l'atteinte de objectifs.
2/ Il/Elle contribuera en particulier à l'ensemble des fonctions suivantes :
• Accompagner à l'élaboration des plans de route par massifs en lien avec les directions régionales :
appui et apport d'expertise pour structurer les priorités territoriales et sur les sujets spécifiques des
six « majeures » du programme ; réalisation de documents de synthèse, de fiches et notes de
capitalisation ; animation ou co-animation de réunions techniques
• Accompagner et suivi de la mise en oeuvre des plans de route par massifs en lien avec les
directions régionales : appui et apport d'expertise sur la gestion de projet ; pilotage de prestataires ;
suivi et reporting des moyens d'actions mis en oeuvre
• Appuyer à la mise en place et la conduite de Communauté Groupe Montagne territorialisée par
massifs : animation de réunions, réalisation de compte-rendu
• Contribuer à la création et à l'adaptation permanente d'une « boîte à outils » du programme
(conventions cadre, fiches de postes, lettres d'attribution, cahier des charges types, outils d'analyse,
outils de suivi et de reporting, ...;)
• Contribuer à la passation des marchés nationaux et accords-cadres nécessaires et au pilotage de
missions d'expertises associées, afin de structurer efficacement les projets locaux de redynamisation
et d'en garantir la sécurisation opérationnelle.
• Contribuer à la communication institutionnelle du programme auprès des parties prenantes de
l'écosystème, ainsi qu'à la communication interne — en particulier à destination du Réseau — afin de
valoriser l'offre et, plus largement, l'action de la Banque des Territoires sur les thématiques concernées.
• Contribuer au marketing de l'offre, à l'acculturation et la formation des collaborateurs/collaboratrices
en lien avec les services dédiés et assurer la promotion du programme par les différents canaux
mobilisables ; assurer le suivi technique, administratif et financier des actions qui lui seront confiées
Profil recherché
Titulaire d'une formation supérieure (Bac+4/+5) en géographie, aménagement du territoire, économie, sociologie, sciences politiques, commerce ou équivalent, l'Expert(e) justifie d'une première expérience significative dans l'appui en ingénierie, le financement des collectivités locales ou la conception et la conduite de projets complexes.
Compétences spécifiques :
• Ouvert-e aux expérimentations et à la diffusion de l'innovation. Il/elle portera un véritable intérêt au
transfert d'expérience et à l'évaluation
• Il/Elle sera particulièrement sensible aux sujets d'adaptation des territoires ; une connaissance des
territoires de montagne, des spécificités des différents massifs de montagne en France et outre-mer
constitue une compétence appréciée.
• Une expérience, une qualification ou une connaissance sur les sujets suivants : tourisme,
ressources naturelles/biodiversité, économie territoriale, habitat/logement peuvent être un plus.
Savoir-faire :
• Compétences d'analyses, rédactionnelles et de synthèses ;
• Savoir animer et gérer des projets
• Connaissance des marchés publics ainsi qu'une bonne connaissance des principaux acteurs
nationaux des écosystèmes territoriaux, constituent des atouts essentiels.
Savoir-être :
• Sens de la communication et du travail d'équipe
• Capacité à travailler en transversalité agrégeant des expertises et thématiques diverses ;
• Esprit d'initiative, d'anticipation et réactivité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
- Spécialisation Formations générales, Economie, Aménagement du territoire, développement, urbanisme
Compétences attendues
Compétences spécifiques :
• Ouvert-e aux expérimentations et à la diffusion de l'innovation. Il/elle portera un véritable intérêt au transfert d'expérience et à l'évaluation
• Il/Elle sera particulièrement sensible aux sujets d'adaptation des territoires ; une connaissance des territoires de montagne, des spécificités des différents massifs de montagne en France et outre-mer constitue une compétence appréciée.
• Une expérience, une qualification ou une connaissance sur les sujets suivants : tourisme, ressources naturelles/biodiversité, économie territoriale,
habitat/logement peuvent être un plus.
Savoir-faire :
• Compétences d'analyses, rédactionnelles et de synthèses ;
• Savoir animer et gérer des projets
• Connaissance des marchés publics ainsi qu'une bonne connaissance des
principaux acteurs nationaux des écosystèmes territoriaux, constituent des
atouts essentiels.
Savoir-être :
• Sens de la communication et du travail d'équipe
• Capacité à travailler en transversalité agrégeant des expertises et thématiques diverses ;
• Esprit d'initiative, d'anticipation et réactivité
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Caisse des Dépôts est un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques, une mission qui nous est confiée par la loi. Avec nos filiales, nous constituons un grand pôle financier à l’intersection du domaine public et du secteur privé concurrentiel.
Depuis plus de 200 ans, nous jouons un rôle majeur dans la transformation de notre pays. Nous sommes présents sur l’ensemble du territoire français et à chaque étape de la vie des Français.
Face aux défis que notre pays doit relever, nous mobilisons l’ensemble de nos ressources et de nos expertises pour agir en faveur de :
- la transformation écologique ;
- les souverainetés (énergétique, économique, industrielle, numérique et financière) ;
- la cohésion sociale et territoriale.
Inventons, explorons, créons, imaginons aujourd’hui pour transformer le pays demain.
Ensemble, faisons grandir la France !
La Caisse des Dépôts fonde ses recrutements sur les compétences en excluant tout critère de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Descriptif du service
Ce programme constitue l'un des leviers opérationnels de mise en oeuvre de la feuille de route
Montagne du Groupe Caisse des Dépôts qui a été présentée au COMEX de la CDC le 21 juillet 2025 ; Le Programme « Territoires de Montagne » vise à coordonner les différents métiers « Conseiller, Financer, Opérer » pour adresser les 6 Majeures, notamment atour de 12 mesures-clefs à adresser
aux territoires concernés. Il sera mis en oeuvre de manière différenciée selon les massifs et porté en grande partie par les directions régionales dites « montagnardes ». Le programme est prévu jusqu'en 2030. Le/la titulaire du poste exercera ses missions sous la responsabilité du Responsable du programme Territoires de montagne, au sein d'une équipe composée de deux collaborateurs.
L'équipe se compose d'une Responsable, de deux Expert-es de programme chargé-es du déploiement du programme en lien avec les directions régionales. Ce service bénéficiera aussi de l'appui du service appui et pilotage pour les sujets de reporting, de pilotage et suivi budgétaire. Il/Elle
aura principalement en charge l'apport d'expertise et le déploiement des mesures du programme auprès des directions régionales concernées : Bourgogne-Franche-Comté, Auvergne Rhône-Alpes, Grand-Est, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse, La Réunion, Nouvelle Aquitaine, Occitanie.
À propos de l'offre
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Poste éligible au télétravail
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Description précise de l'événement ou du résultat objectif déterminant la fin de la relation contractuelle :
• Evaluation finale des plans de route par massifs marquant la fin de la mise en oeuvre de la feuille
de route Montagne 2025-2030 du Groupe Caisse des Dépôts - fin en 2030 du programme territorial
montagne Banque des Territoires.
La durée prévisionnelle du contrat est de 4 ans.
Modalités d'évaluation et de contrôle des résultats :
• Plans de route par massif élaborés et déployés
• Communautés groupe montagne territorialisées créées et animées
• Boîte à outils plan montagne réalisée
• Marchés nationaux et accords cadre mis en place pour développer les missions d'expertise
• Formations crées ; outils de communication réalisés
• Objectifs prévus dans les LO des Directions Régionales pour les territoires de montagne réalisés
(en termes de prêts, investissements, accompagnements en ingénierie, projets soutenus...;) ;
reporting des actions et évaluation du programme réalisés -
Recrutement dans le cadre d'un contrat de projet prévu aux articles L332-24 à 26 du code général de la Fonction publique.
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Vacant à partir du 24/06/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
