CHARGÉ D'ANIMATION ALSH - OULLINS-PIERRE-BENITE
Référence : O069260622001897
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Oullins-Pierre-Bénite
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260622001897-chargE-animation-alsh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPÉTENCES ET SAVOIRS ÊTRE :
Niveau d'études : titulaire d'un diplôme du secteur de l'animation (BAFA)
Techniques :
· Connaître les textes réglementaires dans le domaine de l'enfance (3-11 ans) : DDCS, FPT, EN, hygiène et sécurité au travail
· Maitriser l'outil informatique
· Maitrise des technique d'animation et de gestion de groupe
· Connaître le public enfant et ses besoins
· Sens de l'organisation, autonomie et capacité à travailler en équipe
· Qualités relationnelles et pédagogiques
· Rigueur, sens de l'organisation et de la planification, adaptabilité, réactivité et prise d'initiatives
Relationnelles :
· Faire preuve d'aisance dans la communication et dans la relation avec les partenaires, les élus
· Faire preuve de discrétion
· Sens de l'écoute, patience et bienveillance
· Posture professionnelle correcte et loyauté envers l'institution
· Capacité à travailler en équipe
CONDITIONS DE TRAVAIL
Liaisons fonctionnelles :
· En interne : Directeur périscolaire et extrascolaire, Pôle Familles Solidarités (Services scolaire, accueil familles et jeunesse), autres Services de la Collectivité, élus
· En externe : Corps enseignant, intervenants, parents d'élèves délégués
Lieu de travail :
* Au sein d'une école de référence de la Ville d'Oullins Pierre-Bénite (possibilité d'intervenir ponctuellement sur une autre école en cas de nécessité de service)
* Au sein d'un des accueils de loisirs de la Ville : situé dans l'école Jules Ferry ou à la maison de l'enfance Jacques Duclos
Horaires de travail: annualisé sur une année scolaire
· Période scolaire : : temps périscolaire midi et soir jusque 18h30
· Mercredis : journée continue de 10h00
· 4 semaines de petites vacances scolaires et 1 mois l'été: journée continue de 10h00
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/08/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
