CHARGÉ D'ESSAIS AU LABORATOIRE ROUTIER H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE
Référence : O085260701000272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le Parc Départemental et contribuez à l'entretien du réseau routier !
Le Parc Départemental structure ses activités autour de quatre pôles : exploitation, entretien-maintenance, magasin et laboratoire. Il regroupe 84 agents engagés dans la gestion et l'entretien du matériel et des infrastructures routières du Département.
Nos missions :
- Assurer l'entretien du réseau routier en collaboration avec les cinq agences routières et le Service Entretien des Routes et Ouvrages.
- Acquérir, entretenir et maintenir la flotte de matériel dédiée à l'entretien des routes du Département.
- Gérer la maintenance des véhicules légers utilisés par les autres services de la collectivité.
L'équipe exploitation, composée de 48 agents, est répartie en 9 équipes spécialisée dans les métiers des travaux publics et intervient sur tout le territoire vendéen.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département !
Sous la responsabilité de la cheffe du laboratoire routier, vous serez en charge de :
- Réaliser des essais en laboratoire :
- Préparer les échantillons et assurer leur traçabilité
- Réaliser les essais sur granulats, sols, liants hydrocarbonés, enrobés et béton
- Appliquer les modes opératoires et les normes en vigueur
- Réaliser des contrôles et des mesures sur chantier (essais in situ) :
- Contrôler l'exécution sur chantier (compacité, PMT, déflexion, etc.)
- Effectuer les prélèvements, sondages, ou carottages de matériaux (granulats, sols, enrobés, éprouvettes de béton)
- Prévenir les risques « Amiante/HAP » :
- Réaliser les implantations et les repérages avant travaux
- Réaliser les carottages et le traitement des échantillons
- Alimenter les tableaux de suivi de l'activité
- Assurer le suivi des données du laboratoire :
- Saisir des fiches techniques et les rapports d'essais dans le logiciel métier
- Utiliser la base de données routières
- Connaître les normes d'essais et la documentation technique
- Assurer le suivi des indicateurs de profondeur de gel (IPG)
- Assurer l'entretien courant du matériel et des installations du laboratoire
- Veiller au rangement et à la propreté des zones d'essais
- Participer aux réunions internes du laboratoire
- Contribuer à la gestion des matériels et des consommables
Profil recherché
Vous maitrisez les techniques routières (matériaux et chaussées) ainsi que la mise en oeuvre d'essais réalisés en laboratoire routier et sur chantier.
Vous utilisez des appareils de mesure spécifiques ou êtes en capacité de vous approprier rapidement leur fonctionnement grâce à votre aptitude à l'apprentissage technique.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et utilisez efficacement les logiciels métiers.
Vous analysez des problématiques techniques et vous proposez des solutions adaptées en vous appuyant sur les résultats d'essais et les référentiels techniques.
Vous appliquez les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur, notamment celles relatives à l'intervention en sous-section 4 (amiante).
Vous vous déplacez régulièrement sur l'ensemble du département dans le cadre des missions terrain, en autonomie (permis B requis).
Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'organisation dans la réalisation des essais, dans le respect des procédures et des exigences qualité.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous entretenez des échanges professionnels de qualité et contribuez activement à la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire.
Vous savez rendre compte de votre activité de manière fiable et alerter votre hiérarchie avec discernement en cas de difficulté ou d'anomalie.
Vous démontrez une capacité d'adaptation dans l'utilisation d'appareils de mesure variés et face à la diversité des contrôles à réaliser.
Autonome dans la conduite de vos missions, vous savez également vous inscrire dans une logique de coopération et de travail collectif.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Renseignements complémentaires auprès de :
- Contact service : Monsieur Fabrice RABILLER, chef du Parc départemental au 02 28 85 74 00
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Personnel de laboratoire médical
