CHARGÉ DE COMMUNICATION DIGITALE (H/F) - REF 32733 - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SAVOIE
Référence : O073260911001193
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Chambéry
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Savoie recrute un Chargé de communication digitale (H/F) sur Chambéry à temps complet.
La Direction de la communication externe du Département de la Savoie contribue à faire connaitre les actions, les compétences et les projets de la collectivité auprès des ses différents publics. Le chargé de communication digitale participe au développement et à la valorisation de la communication du Département. Il joue un rôle clé dans l'animation et l'optimisation du site internet, en lien avec la stratégie globale de communication.
Administration du site internet et des projets digitaux :
Assurer la gestion et la mise à jour du site internet du Département (contenus, actualités, pages thématiques)
Garantir l'accessibilité et la conformité du site, notamment au regard du Référentiel général d'amélioration de l'accessibilité (RGAA), du référencement et des exigences de sécurité
Coordonner la collecte des informations auprès des services et leur mise en ligne
Analyser les performances du site à partir des statistiques et des retours des utilisateurs, et proposer des améliorations
Assurer la gestion des projets digitaux en cours ou à venir (vidéos, newsletters...)
Actions de communication :
Participer à la gestion et la rédaction des supports de communication
Assurer le lien entre les prestataires, les services et la direction afin de contribuer au bon déroulement des projets
Contribuer à la préparation des dossiers marchés publics liés à la communication, en lien avec le service marchés de la Direction des finances, du pilotage de gestion et des affaires juridiques (DFIPAJ) de la collectivité
Profil recherché
Formation supérieure (Master) en communication, avec une expérience ou une appétence pour la communication digitale et événementielle
Maîtrise des outils web et bureautiques (Microsoft 365, gestion de back-office, Canva, Photoshop) et bonnes connaissances en référencement, accessibilité (RGAA) et éco-conception
Maîtrise des techniques rédactionnelles web et print, de la gestion de projet et notions en PAO ; connaissance des marchés publics et du suivi administratif appréciée
Aptitude à travailler en mode projet et en équipe, avec rigueur, méthode, autonomie et sens des priorités
Polyvalence, adaptabilité, aisance rédactionnelle et capacité à assurer une veille technologique
Permis B requis
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Tous renseignements plus détaillés sur le profil de poste et les compétences attendues peuvent être obtenus auprès de Madame Marie MARCHAND-ARVIER (Directrice de la communication externe) par email à Marie.MARCHAND-ARVIER@savoie.fr ou par téléphone au 04.79.96.73.26
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/02/2027
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Chargée / Chargé de communication
