CHARGÉ DE COMMUNICATION (H/F) - CENTRE DE GESTION FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
Référence : O073261013000022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Porte-de-Savoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la responsable du Pôle ressources et moyens et en liaison étroite avec le Directeur et l’équipe de direction, vous assurez seul la fonction communication de l’établissement, au cœur des enjeux stratégiques et opérationnels. Vous disposez d’une capacité à concevoir et piloter une stratégie de communication et une forte aptitude à les mettre en œuvre.
Vous êtes responsable de la communication et exercez à ce titre une mission de conseil et d'accompagnement auprès des services. Vous prenez également en charge directement la réalisation des supports et des actions de communication qui visent à promouvoir les activités et évènements du Cdg73. Vous êtes garant de la qualité et de la cohérence de la communication externe sur le fond comme sur la forme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073261013000022-chargE-communication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
● formation en communication de niveau Master 2, école de journalisme ou expérience professionnelle dans les médias (presse écrite, presse web)
● parfaite maîtrise des techniques de rédaction journalistique et web, connaissances approfondies en journalisme et technologies de l’information et de la communication
● maîtrise du community management (Linkedin et Facebook), connaissances techniques relatives à la PAO (Indesign et Photoshop) et pratique indispensable, connaissance du webmastering (gestion des contenus web avec Wordpress) et de la vidéo (interviews, prises de vues et montage – connaissances appréciées Adobe première, Adobe After effects)
● grande capacité d'écoute, créativité et force de proposition permettant de conseiller les différentes parties prenantes de l'établissement en faisant preuve de professionnalisme pour proposer des solutions innovantes, pertinentes et impactantes
● appétence pour les questions de communication et de marketing digital
● intérêt marqué pour le champ des ressources humaines indispensable et expérience très appréciée dans ce domaine, idéalement connaissance de la fonction publique territoriale
● aptitude au travail en transversalité et en équipe, réelle capacité de travail, grande autonomie, adaptabilité, réactivité, rigueur, esprit d’initiative et d’anticipation
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
● Rémunération suivant qualifications et expérience professionnelle
● Temps de travail : semaine de 39 heures sur 5 jours (avec RTT) ou semaine de 36 heures sur 4,5 jours (avec RTT)
● Participation employeur prévoyance et santé
● CNAS et titres restaurant
● Possibilité de télétravail
Poste à pourvoir le 18 janvier 2027
(prise de poste anticipée possible)
Adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le 13 novembre 2026 à :
M. le Président du Centre de gestion de la FPT de la Savoie
Parc d’activités Alpespace - 113 voie Albert Einstein - FRANCIN – 73800 PORTE-DE-SAVOIE
direction@cdg73.fr
Contacts : Eric CHAUMARD, Directeur : 04 79 70 11 00
Laureen PERRUET, Responsable du Pôle ressources et moyens : 04 79 70 86 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/01/2027
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Chargée / Chargé de communication
