CHARGÉ DE COMMUNICATION ET CRÉATION DE CONTENUS (H/F) - COMMUNE DE VAL D ISERE
Référence : O073261019000646
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chambéry
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La mairie de Val d'Isère recrute un(e) Chargé de communication et création de contenus (H/F)
Poste permanent à temps complet Fonctionnaire-Contractuel
Cadre d'emplois des rédacteurs catégorie B
Val d’Isère est une station de sport d'hiver de renommée internationale, perchée à 1850 mètres d'altitude, au cœur d'un des plus grands domaines skiables du monde, aux portes du parc national de la Vanoise. Au-delà de cette renommée, c’est aussi un village habité toute l’année, un territoire riche de son patrimoine, de son histoire, de sa culture et surtout des habitants et des acteurs locaux qui le font vivre.
La commune souhaite renforcer sa communication de proximité à destination de ces habitants et acteurs, la rendre toujours plus accessible, vivante et incarnée. Pour l’imaginer et la faire exister, l’équipe communication recherche aujourd’hui un.e chargé.e de communication et création de contenus.
Ce que vous venez faire :
Vous êtes au cœur de la création de contenus. Vous concevez et réalisez des formats nouveaux, engageants et fédérateurs, pensés pour ceux qui vous regardent, vous lisent et font vivre le village : ses habitants et ses agents.
Vidéos, stories et formats verticaux, formats courts, reportages et portraits, consultations et enquêtes, réunions publiques et autres interactions IRL… vous participez à renforcer le lien entre la collectivité et ses habitants et l’esprit d’appartenance au village tout au long de l’année. Vous mettez en lumière ceux qui font la vie de la commune, vous leur donnez la parole.
Vous faites vivre cette communication de proximité : animer les réseaux, développer les consultations citoyennes, multiplier les espaces d’information et d’expression.
En collaboration avec le responsable communication de la commune, vous contribuez à la réflexion stratégique sur ces sujets. Vous serez force de proposition sur les formats, la ligne, les innovations… plus vos idées sont convaincantes, plus vous avez la main.
En lien avec le service Ressources humaines, vous proposez et aidez à déployer également des formats, contenus et dispositifs rassembleurs pour informer et animer la communication dite « interne » à destination des agents communaux.
En fil rouge, vous êtes impliqué.e sur les différents sujets pris en main par l’équipe communication et vous pouvez, au besoin, l’assister sur les différents outils et canaux utilisés.
Profil recherché
Qui vous êtes :
Un.e créatif.ve qui agit : vous savez trouver des idées et vous aimez leur donner vie.
Vous aimez aller au contact des gens et des sujets, quelle qu’en soit la complexité.
Vous savez mettre à l’aise et mettre en lumière. Vous vous adaptez à vos interlocuteurs et aux publics cibles.
Vous maitrisez l’univers des réseaux sociaux et ses codes et vous aimez jouer avec les formats. Vous êtes à l'aise avec la prise de vue, le montage vidéo simple mais efficace, la créa. Vous savez transformer une idée en contenu, de sa conception à sa diffusion.
Vous avez le sens du collectif et du service public.
Au-delà du parcours et des diplômes, la commune et l’équipe communication accordent une importance particulière à votre personnalité, votre envie d’entreprendre et votre capacité à mettre en idées, en initiatives, en images et en mouvement.
Pourquoi Val d’Isère :
• Un territoire d’exception et un village vivant à l’année, à l‘histoire et au présent riches, que la collectivité souhaite mettre en valeur
• Un impact direct au cœur de la commune et une forte proximité avec les administrés
• Des méthodes et des formats à inventer : tout peut être imaginé
• L’implication citoyenne et la mise en avant des habitants et des acteurs du territoire au centre des enjeux de la commune
• De grands projets à accompagner, dont les Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver 2030
• Une équipe communication resserrée, exigeante mais jeune et détendue, amoureuse de la montagne et passionnée par les enjeux et défis auxquels elle fait face
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV + quelques mots sur vous et vos motivations à rejoindre un village comme Val d’Isère, ces missions et ces enjeux + (surtout) un aperçu de vos réalisations (portfolio, liens vidéo, comptes que vous animez… ce dont vous êtes réellement fier.e)
Candidatures : directement sur le site de la mairie https:www.mairie-valdisere.fr
Renseignements : Marilène Mendes service des ressources humaines
mendes@valdisere.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 23/11/2026
-
Chargée / Chargé de communication
