CHARGÉ DE DÉVELOPPEMENT DES PUBLICS DANS UNE DIRECTION DES AFFAIRES CULTURELLES (H/F)
Référence : O085260313000834
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-sur-Yon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de développement des publics crée des outils pédagogiques autour des collections permanentes et des expositions du musée. Il imagine dispositifs et visites afin de rendre les collections accessibles à tous les publics (publics empêchés, publics éloignés, publics handicapés…). Il organise de nouveaux partenariats afin de développer les publics. Il anime un réseau des médiateurs culturels de la direction des affaires culturelles. Il assure le lien avec le service Communication afin de valoriser la programmation culturelle du service. Enfin, il participe à la conception du nouveau musée municipal sur les questions relations au public.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260313000834-chargE-dEveloppement-publics-dans-une-direction-affaires-culturelles?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Qualifications métier / diplômes souhaité : Licence ou Master Histoire, Patrimoine
Savoirs (théoriques, métier …) :
Aptitude à la recherche historique
Connaissance en histoire de l’art (19ème, 20ème photographie contemporaine)
Connaissance des publics empêchés
Connaissance des publics handicapés
Connaissance du fonctionnement des collectivités et du tissu associatif
Maîtriser les outils bureautiques (word, excel) et la recherche Internet
Connaissance des procédures de sécurité du public
Savoir-faire :
Recherches scientifiques et documentaires
Maîtriser l’expression orale, écrite
Disposer d’aptitudes pédagogiques
Création et développement de partenariats
Expérience en médiation culturelle
Disposer d’une capacité d’autonomie et d’un sens de l’initiative
Etre réactif face aux demandes
Savoir planifier son travail et hiérarchiser les priorités
Savoir travailler en équipe
Etre rigoureux
À propos de l'offre
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Horaires :
• Emploi du temps déterminé par la direction du musée sur la base de 36,30 heures hebdomadaires. Travail un week-end sur cinq.
• Disponibilité certains soirs et week-ends au-delà des horaires hebdomadaires (accueil du public lors des manifestations de l’action culturelle relevant du projet d’établissement et ponctuellement lors des manifestations extérieures à l'établissement).
Avantages liés au poste
• IFSE groupe 3 + CIA
• Prise en charge employeur pour la prévoyance
• Participation employeur pour le contrat de complémentaire santé labellisé
• Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
• Titres repas possibles
• Adhésions CNAS et Cosel
• Sport santé -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
