CHARGÉ DE L'ACTION SOCIALE ET DE L'ACCOMPAGNEMENT DES ARTISTES (H/F)
Référence : 2026-2417049
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Institut de France
ACADÉMIE DES BEAUX-ARTS - Localisation : 23 Quai de Conti 75006 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité du Secrétaire perpétuel de l’Académie des beaux-arts et , par délégation, sous la responsabilité du secrétaire général de l’Académie des beaux-arts, le chargé d’action sociale et d’accompagnement des artistes (H/F) est placé sous la responsabilité hiérarchique directe de directrice de service qui lui donnent toutes les instructions pour accomplir ses missions.
Missions générales :
- Pilotage et mise en œuvre de l'action sociale de l'Académie des beaux-arts.
- Instruction, analyse et suivi des demandes d’aides.
- Préparation et suivi des dossiers présentés à la Commission de soutien à l'action sociale.
- Relations avec les principaux organismes partenaires.
- Suivi budgétaire et gestion de situations sociales spécifiques.
- Accompagnement d’appui aux artistes pour la gestion sociale et professionnelle de leur activité.
Volet 1 : Action sociale – 75 %
Objectifs
Mettre en œuvre la politique d’action sociale de l’Académie des beaux-arts au bénéfice d’artistes professionnels confirmés confrontés à des situations de fragilité et assurer la coordination des actions avec les organisations institutionnelles et sociales partenaires.
Missions principales
1. Pilotage et mise en œuvre de l’action sociale
- Définition et mise en œuvre opérationnelle de la politique d’action sociale.
- Gestion et suivi des dispositifs d’aide financière et d’accompagnement social.
- Veille au respect des cadres réglementaires et des dispositions testamentaires.
- Contribution à l’évolution et à l’adaptation des dispositifs de soutien.
2. Instruction et suivi des demandes d’aide
- Réception, analyse et instruction des demandes d’aide.
- Élaboration de plans d’accompagnement individualisés.
- Préparation des budgets, mise en paiement des aides allouées et suivi budgétaire des dispositifs.
- Suivi des bénéficiaires et des aides accordées (y compris renouvellements).
- Préparation des dossiers et suivi des décisions de la Commission de soutien et action sociale.
- Coordination avec les partenaires institutionnels et sociaux pour l’accompagnement des bénéficiaires.
- Rédaction de conventions.
3. Prévention et accompagnement social
- Identification et accompagnement des artistes en situation de précarité.
- Sensibilisation aux droits sociaux, retraite, cotisations et prévention via la prévoyance.
- Orientation vers les dispositifs sociaux et mise en relation avec les organismes correspondant à chaque type d’activité artistique.
- Gestion de situations sociales complexes ou urgentes.
Volet 2 : Accompagnement et appui à la gestion de l’activité des artistes – 25 %
Objectifs
Assurer l’information des artistes sur leurs droits et obligations afin de sécuriser l’exercice de leur activité professionnelle ; les orienter vers des services spécialisés en fonction de leurs besoins.
Missions principales
- ....
Profil recherché
COMPÉTENCES REQUISES :
Profil recherché
- Formation : Master en droit social, administration/ gestion culturelle, bac+5 minimum ;
- Expérience dans le secteur culturel et en accompagnement social, juridique et fiscal des artistes ;
- Bonne connaissance des dispositifs et organismes sociaux et culturels, ainsi que des droits d’auteur, retraite et prévoyance des artistes.
Techniques / métiers
- Bonne connaissance de la protection sociale et des régimes applicables aux artistes-auteurs et aux professionnels de la création ;
- Fiscalité des revenus artistiques ;
- Droits d’auteur et gestion collective ;
- Expertise dans l'analyse et le traitement des situations sociales complexes et sensibles.
Transversales / relationnelles
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Sens de la médiation et de l'accompagnement ;
- Capacité à gérer des situations sensibles avec discernement ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Aptitude à travailler en réseau avec de multiples partenaires.
Savoir-être
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Qualités d'écoute et de communication ;
- Réactivité ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d'équipe.
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’ACADEMIE DES BEAUX-ARTS
L’Académie des beaux-arts, ainsi dénommée depuis 1803, est l’une des cinq académies qui forment l’Institut de France. Elle contribue à la défense et à l’illustration du patrimoine artistique de la France, ainsi qu’à son développement, dans le respect du pluralisme des expressions.
Réunissant 67 membres, 16 membres associés étrangers et 67 correspondants, elle veille à la défense du patrimoine culturel français et encourage la création artistique dans toutes ses expressions en soutenant de très nombreux artistes et associations par l’organisation de concours, l’attribution de prix, le financement de résidences d’artistes et l’octroi de subventions à des projets et manifestations de nature artistique.
Instance consultative auprès des pouvoirs publics, l’Académie des beaux-arts conduit également une activité de réflexion sur les questions d’ordre artistique.
Elle entretient en outre une politique active de partenariats avec un important réseau d’institutions culturelles et de mécènes.
Afin de mener à bien ces missions, l’Académie des beaux-arts gère son patrimoine constitué de dons et legs, mais également d’importants sites culturels tels que le Musée Marmottan Monet (Paris), la Villa et la Bibliothèque Marmottan (Boulogne-Billancourt), la Maison et les jardins de Claude Monet (Giverny), la Villa et les jardins Ephrussi de Rothschild (Saint-Jean-Cap-Ferrat), la Maison-atelier Lurçat (Paris), la Villa Dufraine (Chars) et la Galerie Vivienne ...
Descriptif du service
Le secrétariat de l’Académie des beaux-arts assure la gestion administrative, juridique et financière de l’Académie des beaux-arts, ainsi que la gestion du patrimoine artistique et immobilier, la mise en place d’un programme de soutien à la création à travers ses prix, des résidences artistiques, des aides et des expositions.
Récemment revu, le règlement financier de l'Institut de France et des 5 académies (six personnes morales de droit public à statut particulier) fixe le régime budgétaire et comptable de ces derniers en référence aux dispositions du décret n° 2012-1246 du 7 novembre 2012 relatif à la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP), tout en préservant les spécificités liées à leur statut, leur activité et aux fondations qu’ils abritent.
L’Académie des beaux-arts dispose de particularités fortes :
- L’Académie des beaux-arts n’a pas de tutelle ni de contrôle budgétaire : elle est placée, comme l’Institut de France et les 4 autres académies sous la protection du Président de la République. Le principal organisme de contrôle est la Cour des comptes ;
- La structuration de ses recettes et de ses dépenses est originale : recettes constituées de dons, loyers et produits financiers ; dépenses axées notamment sur l’entretien du patrimoine historique, des œuvres d’art et l’attribution de prix, bourses et subventions ;
- L’Académie des beaux-arts abrite des fondations sans personnalité morale (Maison et Jardins Claude Monet,...
À propos de l'offre
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DOSSIER DE CANDIDATURE
Important : ne pas mettre en ligne votre candidature directement sur une plate-forme de recrutement. Votre candidature ne sera pas examinée si elle y est déposée.
Adresser votre dossier de candidature à Madame Alexandra POULAKOS, par voie électronique aux adresses suivantes : alexandra.poulakos@academiedesbeauxarts.fr
En mentionnant dans l’objet du message : CANDIDATURE – CHARGE ACTION SOCIALE
Le dossier de candidature est composé des documents suivants (à transmettre en pièces jointes) :
- CV
- Lettre de motivation
- Diplôme détenu le plus élevé
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CONDITIONS PARTICULIERES
Durée du contrat : CDD d’1 an, avec une période d’essai d’un mois, renouvelable
Conditions d’emploi
35 heures hebdomadaires / Pas de RTT
Pas de télétravail pendant la période d’essai
Avantages
Titres-restaurant
5 semaines de congés annuels
Adhésion à Club Employés (réduction sur de nombreux achats)
Carte « offre sociale et culturelle » avec entrées gratuites dans les fondations-musées de l’Institut et des académies. -
Vacant à partir du 02/11/2026
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*Coordinatrice / Coodinateur qualité et gestion des risques*