CHARGÉ DE L'URBANISME (H/F) - COMMUNE D AITON
Référence : O073260825000878
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aiton
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Collaborateur direct du Maire pour la gestion des dossiers d'urbanisme et des dossiers liés aux projets des collectivités.
* Réception et suivi des dossiers d'urbanisme
* Instruction des CUa
* Renseigner les usagers à l'accueil, par téléphone et par mail et relayer si nécessaire vers les personnes compétentes
* Assister et conseiller les élus
* Préparer et assister aux conseils municipaux (convocation, note synthèse, procès-verbal, délibération)
* Suivi des décisions prises aux conseils municipaux (courriers, arrêtés, affichage, transmission des actes dématérialisés à la Préfecture...)
* Rédiger les arrêtés du Maire
* Répondre aux demandes de renseignements des notaires
* Recherche de subventions
* Montage des dossiers de subvention et suivi
* Comptabilité : réaliser certains titres de recettes (loyers, baux, rôle d'assainissement....)
* Réaliser les rapports d'assainissement et les déclarations à l'Agence de l'eau pour la station d'épuration
* Suivi des travaux (marchés publics, arrêtés .....)
* Relations avec les bureaux d'étude
* Gestion des baux ruraux
* Renouvellement des conventions d'occupation du domaine public
* Mise à jour du PCS (Plan communal de Sauvegarde)
* Mise à jour du site internet de la commune
* Déclarer et suivre les sinistres en relation avec les compagnies d'assurance
Profil recherché
- SAVOIRS :
* Expérience appréciée sur un poste similaire
* Connaissance requise de l'environnement territorial et des processus décisionnels des collectivités locales
* Connaissance des règles de la commande publique et mise en oeuvre des procédures de marchés publics
* Connaissance des circuits et procédures administratives
* Maîtrise des outils informatiques (Berger Levrault, XMPA, BLES actes, Word, excell...)
* Sens du service public
* Organisation et rigueur
* Polyvalence
* Autonomie
* Etre capable de travailler à plusieurs dans un bureau
* Qualités rédactionnelles et relationnelles
* Discrétion
* Maîtriser les technologies de l'information et de la communication.
- SAVOIR ETRE :
* Etre autonome dans l'élaboration et la conduite du projet et l'organisation du travail.
* Bonne capacité d'adaptation
* Savoir prendre des responsabilités.
* Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle.
* Savoir s'adapter aux interlocuteurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à Monsieur Nicolas ROCHE, Maire d'Aiton, 1200 route du fort 73220 AITON.
mairie@aiton.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
