CHARGÉ DE L'URBANISME (H/F) - Mairie de Orgères
Référence : O035260817001052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Orgères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission urbanisme et aménagement conduit les projets en matière de planification urbaine et d'aménagement urbain. Il aide la collectivité maître d'ouvrage à choisir le mode de réalisation, organise et coordonne l'action des différents partenaires et veille à la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité.
Urbanisme réglementaire
Vérifier la conformité technique et juridique des demandes d’autorisation d’urbanisme (permis, déclarations préalables, certificats).
Assurer le suivi de la conception des projets en lien avec les pétitionnaires et les services internes.
Encadrer, soutenir et contrôler les missions relatives au droit des sols.
Dresser les procès-verbaux en cas de non‑conformité des constructions aux autorisations délivrées.
Gestion foncière et domaniale
Assurer le suivi des affaires foncières : montage des dossiers, interface avec les services techniques, relations avec les notaires, géomètres, Rennes Métropole…
Suivre les transactions foncières : aspects opérationnels, juridiques et financiers.
Gérer le domaine public et privé communal et les dossiers fonciers courants.
Assurer le suivi des DIA en lien avec Rennes Métropole et exploiter les données du marché foncier.
Gérer les procédures de préemption, acquisitions amiables, expropriations.
Gérer les procédures d’incorporation au domaine public et de déclassement du domaine public vers le domaine privé.
Commissions « bâtiments » et « aménagement urbain, rural et développement durable »
Assurer la gestion administrative des commissions « Bâtiments » et « Aménagement urbain, rural et développement durable ».
Préparer les dossiers, rédiger les délibérations et suivre les décisions en lien avec le Directeur des services techniques.
Profil recherché
Savoirs faire /savoirs techniques
Maîtriser le Code de l’urbanisme, le Code de la construction et les règles de sécurité.
Vérifier la conformité des permis, déclarations préalables et certificats.
Comprendre et analyser les plans, coupes, façades et documents techniques.
Évaluer les contraintes d’un site et la faisabilité d’un projet.
Gérer DIA, préemptions, acquisitions, déclassements et intégrations au domaine public.
Piloter les étapes techniques, administratives et financières d’un projet.
Élaborer les pièces techniques pour les consultations et marchés.
Vérifier que les travaux respectent les prescriptions réglementaires et techniques.
Échanger avec entreprises, pétitionnaires, partenaires institutionnels.
Mettre en place des tableaux de bord, bilans techniques et financiers.
Savoirs être
Qualités relationnelles et rédactionnelles, esprit de synthèse, force de proposition
Intérêt pour les méthodes participatives et d’intelligence collective
Rigueur, réactivité, capacité à respecter les délais, dynamisme
Disponibilité, discrétion, sens de l'organisation et du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 7 mois
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique) à adresser à : M. Le Maire 5 rue de la mairie 35230 ORGÈRES
ou par mail : ressources.humaines@orgeres.fr
ou sur la plateforme suivante : www.emploi-territorial.fr (N° de l’offre : 035260817001052) -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement