CHARGÉ DE MISSION AUPRÈS DU DIRECTEUR DES SERVICES TECHNIQUES (H/F) - MONT SAINT AIGNAN

Référence : O076261029000195

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Mont-Saint-Aignan
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 28/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire, IFSE , prime de fin d’année (70% du traitement brut) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Vous voulez mettre votre expertise au service d'une ville engagée dans la transition énergétique ?
Située sur les hauteurs de Rouen, Mont-Saint-Aignan conjugue cadre de vie préservé et dynamisme. Elle accueille le principal campus de l'Université de Rouen Normandie et NEOMA Business School, ce qui en fait une ville jeune et tournée vers le savoir. Ses nombreux espaces verts, ses équipements culturels et sportifs et la qualité de ses services publics en font une commune où il fait bon vivre et travailler.
La Ville de Mont-Saint-Aignan recrute un chargé de mission auprès du Directeur des Services Techniques (DST). Au cœur de la Direction des Service Techniques, vous accompagnerez le DST dans le pilotage de dossiers concrets et visibles : sobriété énergétique du patrimoine, programmation des investissements, sécurité des habitants.

Ce que vous ferez au quotidien :

1. Appuyer la direction dans ses missions stratégiques

Vos journées sont rythmées par les échanges avec les élus, les directions et les équipes de terrain.

• Vous analysez les demandes des élus et des directions et y apportez une première réponse ;
• Vous rédigez les notes, tableaux de bord et dossiers d'arbitrage qui préparent les décisions ;
• Vous faites circuler l'information entre les services et veillez au suivi des décisions ;
• Vous pilotez des dossiers clés : Plan Communal de Sauvegarde, organisation des astreintes, études et contrats stratégiques ;
• Vous suivez les budgets, préparez le Programme Pluriannuel d'Investissement et mesurez l'efficacité des actions menées.

2. Mener la transition énergétique du patrimoine communal

Sur le terrain comme dans vos outils de suivi, vous faites baisser concrètement l'empreinte énergétique de la Ville.

• Vous suivez les consommations des bâtiments avec la chargée des fluides et alimentez les déclarations sur la plateforme OPERAT ;
• Vous faites vivre le Schéma Directeur Immobilier et Énergétique (SDI/SDIE) et veillez au respect du Décret Tertiaire ;
• Vous exploitez les audits énergétiques pour repérer les économies possibles ;
• Vous montez les dossiers de financement : CEE, ADEME, ACTEE, DSIL, Fonds Vert.

Profil recherché

Vous êtes reconnu pour :

 votre expertise

• avec un diplôme de niveau Bac+ 4 /5 et une expérience professionnelle confirmée dans ces domaines ;
• votre maîtrise de la gestion du patrimoine bâti ;
• votre maîtrise de la réglementation ERP, des marchés publics et des procédures administratives ;
• votre pratique des outils de concertation, d'animation et des démarches participatives

 votre capacité à

• piloter des projets complexes et transversaux
• élaborer des documents stratégiques et techniques, grâce à d'excellentes qualités rédactionnelles
• fédérer les équipes et les habitants autour des projets
• représenter la collectivité auprès des partenaires
• utiliser les outils bureautiques et logiciels métiers (suivi de travaux, SIG, marchés…)

 vos qualités personnelles

• votre esprit d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation
• votre leadership, votre capacité à fédérer et à gérer les priorités
• votre autonomie, votre implication et votre dynamisme
• vos qualités relationnelles, votre discrétion et votre sens du service public
• votre goût du travail en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste stratégique, transversal et au plus près des décideurs
• Des projets à fort impact, au cœur de la transition énergétique
• Une équipe technique engagée et une collectivité à taille humaine

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Temps complet (39 heures avec RTT) ;
    Astreintes possibles ;
    Participation à la mutuelle/prévoyance ;
    Adhésion au CNAS + association du personnel ;
    Participation aux frais de transport (75 %) ;
    Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année ;
    Accès à une restauration collective à tarifs attractifs.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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