CHARGÉ DE MISSION « MISSIONS PARTICIPATIVES ENVIRONNEMENT » - COMMUNE DE VITROLLES
Référence : O013260907001098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vitrolles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Porter les dossiers participatifs environnementaux (permis de végétaliser, forêts urbaines, Maison de l’Environnement, assemblée du plateau…)
Monter des partenariats en lien avec l’environnement
Contribuer à la gestion partenariale des espaces de Nature (Etang de Berre, Plateau de Vitrolles, bassin versant Bondon Cadière.
Accompagner les citoyens et associations dans leur projet en rapport avec l’environnement.
Participer à la valorisation de l’engagement écologique de la Commune.
Pilotage des dossiers participatifs environnementaux
Élaboration des dossiers techniques
Interface des dossiers suivis avec la Direction et les Services Opérationnels
Rédaction des actes administratifs relatifs à l’Environnement
Suivi financier de l’ensemble des dossiers lié aux missions confiées
Gestion administrative et juridique des procédures liées aux marchés publics en matière d’Environnement
Montage des partenariats en lien avec l’environnement
Relation avec les partenaires associatifs (LPO) et institutionnels (Conservatoire du Littoral, Métropole, GIPREB...)
Conception et développement des actions participatives environnementales
Mise en place et suivi des actions pédagogiques en lien avec les écoles.
Transition écologique et démocratique de la gestion des espaces végétalisés
Accompagnement de la gestion différenciée (formation, communication...)
Recherche et développement de nouvelles techniques de gestion écologiques (éco pâturage, lutte biologique)
Recherche et mise en place de circuits courts sur le réemploi des “déchets verts”
Relation aux citoyens et associations
Interlocuteur privilégié en matière d’environnement
Préparation, organisation et conduite de réunions publiques
Animation des différents évènements en matière d’environnement (Apidays, fête de la transition...)
Valorisation de l’engagement écologique de la Commune
Recherche de Label et concours
Elaboration des dossiers de candidatures
Contribution à la valorisation de ces actions (festivités, journal municipal, presse, séminaire …)
CONNAISSANCES ET COMPÉTENCES :
Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des circuits d’information et de validation des Collectivités Territoriales
Connaissance scientifiques et techniques en matière d’environnement
Connaissance du code de l’Environnement
Connaissance des partenaires
Techniques et outils de communication et de concertation orale et écrite
Conduite de projet, Création et suivi des dossiers techniques
Technique de management opérationnel
Techniques d’animation de groupe
Conduite de réunions
Outil informatique : logiciels bureautiques (Excel, Word…), internet…
Marchés publics
Techniques et outils d’organisation et de planification
Profil recherché
Esprit d’équipe, transversalité
Qualités relationnelles
Capacité à rendre compte
Rigueur
Disponibilité, adaptabilité
Sens du service public
CONDITIONS D’EXERCICE :
Lieu de travail : Centre Technique Municipal
Horaires : 35h : 8h30/12h-13h30/17h00 – Réunion de concertation en fin de journée et participation à des actions participatives se déroulant le week-end
Système relationnel interne externe : Associations Environnementales, ONF, Métropole, GIPREB, services institutionnels, Élus et Agents de la Collectivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ettre de motivation et curriculum vitae sont à adresser par courrier à Monsieur Loïc GACHON, Maire de Vitrolles, BP 30102 – 13 743 VITROLLES Cedex, ou par mail à l’adresse dgar.drh.nontitulaires@ville-vitrolles13.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
