CHARGÉ DE MISSION PCAET ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE F/H - Saint Malo Agglomération

Référence : O035261030000332

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Etablissements publics de coopération intercommunale
  • Localisation : Cancale
Domaine : Environnement
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) à la Directrice de la Transition écologique, vous pilotez la définition et la mise en oeuvre de la politique d'adaptation au changement climatique de l'Agglomération. Vous contribuez à renforcer la résilience du territoire face aux évolutions climatiques et accompagnez l'intégration du réflexe adaptation dans les politiques publiques locales.

Rattaché(e) à la Directrice de la Transition écologique, vous pilotez la définition et la mise en oeuvre de la politique d'adaptation au changement climatique de l'Agglomération. Vous contribuez à renforcer la résilience du territoire face aux évolutions climatiques et accompagnez l'intégration du réflexe adaptation dans les politiques publiques locales.
Définir et coordonner la stratégie d'adaptation au changement climatique * Animer des ateliers et concertations avec les acteurs locaux ;
* Élaborer un programme d'actions adapté aux enjeux du territoire ;
* Contribuer au volet adaptation du PCAET.
Piloter la mise en oeuvre du plan d'actions * Assurer le suivi technique, le reporting et l'évaluation des actions engagées ;
* Coordonner les services et partenaires impliqués ;
* Porter directement certaines actions du programme ;
* Assurer une veille stratégique et prospective sur les enjeux climatiques ;
* Développer les partenariats institutionnels et techniques.
Sensibiliser et mobiliser les acteurs du territoire * Concevoir et déployer des actions de sensibilisation adaptées aux différents publics ;
* Accompagner la prise en compte de l'adaptation dans les projets et politiques publiques ;
* Animer des groupes de travail et démarches collaboratives innovantes ;
* Favoriser l'acculturation des élus, agents et partenaires aux enjeux climatiques.
Cadre des emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux
* Contrat de projet de 36 mois
* Temps de travail : Temps complet
* Lieu de travail : Au siège à Cancale

Profil recherché

Formation et expérience * Formation supérieure (Bac +5) dans les domaines de l'environnement, du climat, du développement durable, de l'aménagement du territoire ou des politiques publiques ;
* Expérience souhaitée dans la conduite de projets liés à la transition écologique ou à l'adaptation au changement climatique ;
* Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel.
Compétences attendues * Connaissance des enjeux climatiques, de la vulnérabilité des territoires et des politiques d'adaptation ;
* Maîtrise des méthodes de gestion de projet ;
* Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction ;
* Aisance dans l'animation de réunions, ateliers et réseaux d'acteurs ;
* Capacité à mobiliser des interlocuteurs variés et à travailler en transversalité.
Ce qui fera la différence * Une forte appétence pour les enjeux climatiques et les transitions territoriales.
* Une capacité à mobiliser les énergies et à créer une dynamique collective.
* Un esprit d'initiative orienté solutions et innovation.
* Une vision à long terme alliée à un sens concret de l'action.
* Une aptitude à faire dialoguer des acteurs variés pour construire des réponses durables.
* L'envie de contribuer à un territoire littoral qui prépare dès aujourd'hui son adaptation aux défis de demain.

Qui sommes-nous ?

Les établissements publics de coopération intercommunale (EPCI) sont des structures administratives permettant à plusieurs communes de se regrouper afin d’exercer ensemble certaines compétences. Il existe des EPCI à fiscalité propre et des EPCI sans fiscalité propre. L’objectif des structures intercommunales est de mutualiser les moyens, coordonner l’action publique et conduire des projets à une échelle plus pertinente que celle de la commune seule. Cela permet d’assurer une meilleure cohérence des politiques locales, de renforcer l’attractivité économique et résidentielle des territoires et de développer des services publics de proximité adaptés aux besoins. Sous l’effet d’un déploiement des structures intercommunales et des transferts progressifs de compétences des communes intervenus depuis 30 ans, une grande partie des grands services publics locaux et des équipements structurants relève désormais d’une gestion mutualisée à l’échelle des EPCI.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 36 mois

    Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

  • Vacant à partir du 01/01/2027

  • Chargée / Chargé de politique environnementale

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