CHARGÉ DE PLANIFICATION URBAINE H/F - Mairie SAINT-GERMAIN-EN-LAYE
Référence : O078261012000152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Germain-en-Laye
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l'Urbanisme et de l'Aménagement est constituée de 19 agents : elle met en oeuvre la politique de planification urbaine, d'aménagement et de développement durable, ainsi que la préservation et la mise en valeur du patrimoine naturel et bâti sur le territoire de la commune nouvelle de Saint Germain en Laye, régi par deux PLU et un PSMV ainsi qu'un RLP.
Au sein du service Ingénierie Urbaine, et sous la responsabilité du chef de service, vous serez amené à travailler en binôme avec un autre agent chargé de planification urbaine pour élaborer, mettre en oeuvre et suivre les documents d'urbanisme et de planification territoriale. Plus précisément, vous serez amené à :
- Piloter et/ou contribuer aux procédures d'évolution des documents de planification urbaine de la commune nouvelle (PLU, PSMV, RLP), pouvant être liées à la réalisation de projets urbains stratégiques ;
- Traduire les orientations des différentes autorités territoriales en matière de développement urbain et d'atteinte des objectifs environnementaux dans les documents d'urbanisme de la Ville (ZAN, ZEN, SDRIF-E, PCAET de la CASGBS, trajectoire zéro carbone engagée par la Ville, Ecoquartiers, etc...) ;
- Rédiger les actes administratifs et juridiques ainsi que les délibérations liées aux procédures portant sur les documents d'urbanisme
- Assurer le suivi administratif des marchés publics, le suivi technique et financier des procédures, ainsi que le pilotage des bureaux d'études et des prestataires associés ;
- Assurer une veille réglementaire.
Recrutement ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels, en vertu de l'article L.332-8-2 du code de la fonction publique.
Poste basé au centre administratif de Saint-Germain-en-Laye (situé à 10 min. du RER ligne A et de la gare routière). Possibilité de stationnement.
Télétravail possible après une période d'immersion
Cycle de travail de 38h, avec 25 jours de congés annuels et de 18 RTT. Astreintes volontaires possibles.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% + possibilité de bénéficier du CNAS, de la Mutuelle et du régime de prévoyance et d'activités sportives et culturelles proposées par la ville.
Profil recherché
Vous êtes diplômé d'un Bac + 5 en Urbanisme Aménagement ou en Droit de l'Urbanisme et avez idéalement une expérience réussie sur un poste similaire en collectivité.
Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique et engagée qui s'investit au quotidien en faveur de la préservation du patrimoine architectural, urbain et paysager de notre belle Ville de Saint Germain en Laye ? Alors n'hésitez pas à postuler et rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Direction de l'Urbanisme et de l'Aménagement. Travail attendu sur le PLU et PSMV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
