CHARGÉ DE PROJETS DÉCHETS (H/F) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION ARLYSERE
Référence : O073260112001198
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Albertville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire + Régime indemnitaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le chargé de projets déchets met en oeuvre les projets en lien avec le responsable du service concernant les créations de plateformes de conteneurs (Conteneurs semi-enterrés, enterrés et colonnes aériennes).
Le service Valorisation des déchets (37 agents) a pour mission de veiller à la collecte et à la valorisation des déchets ménagers et assimilés sur son territoire. Dans ce cadre, le service mène un projet ambitieux de modernisation de la collecte avec la création de points d'apports volontaires et l'installation de compacteurs à cartons. Le projet prévoit à terme environ 200 points d'apports volontaires à créer.
SITUATION ACTUELLE
Agglomération Arlysere
Sous l’autorité de la responsable du pôle Projets déchets
CONDITIONS D’EXERCICE
Lieu : Albertville
Contrat : CDD ou poste pérenne à pourvoir dès que possible
Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
Conditions d’exercice : Bureau au siège d'Arlysère avec un poste informatique - Téléphone portable - Interventions sur le terrain pour les suivis de chantiers - Disponibilité pour certaines réunions en soirée - Travail d'équipe - Possibilité d'effectuer les 35 heures sur 4,5 jours
CADRE STATUTAIRE
Cadre d’emplois des Agents de maîtrise ou des Techniciens
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
MISSIONS
La communauté d'agglomération Arlysère, au sein de son pôle Projets déchets (3 agents) recrute un Chargé de projets H/F pour mettre en oeuvre les projets d'implantation des équipements de pré-collecte en apport volontaire. Ses missions sont les suivantes :
- Réaliser les études d'optimisation par commune
- Assurer la relation avec les communes dans la recherche et l'installation des Plateformes d'Apport Volontaire (conteneurs semi-enterrés, enterrés, colonnes aériennes et compacteurs)
- Piloter et optimiser la mise en place des plateformes dans leur globalité (recherche des emplacements, dimensionnement des équipements, définition du périmètre du projet, devis pour travaux, suivi des travaux, réception, communication et ouverture du point), en concertation avec le responsable de la collecte
- Préparer l'ensemble des documents administratifs préalables à l'installation des PAV
- Instruire les demandes de permis de construire sur le volet collecte des déchets
- Participer à la réalisation des marchés en lien avec la responsable du pôle : marché achat de CSE, CE et colonnes aériennes et marché génie civil
- Repérer les problèmes et engager les actions correctives
Profil recherché
Souhaité : Bac à Bac+2 dans le domaine du bâtiment ou des travaux publics avec expérience d'un an sur un poste similaire ou dans le même domaine
Requis : Permis B en cours de validité
SAVOIRS FAIRE
Connaissances dans le domaine des travaux publics (voiries et réseaux divers ou dans la mise en place de conteneurs semi-enterrés)
Connaissances en suivi de chantier
Savoir élaborer, piloter et coordonner un projet
Connaître le cadre règlementaire du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que les principes de la commande publique
Savoir rédiger des comptes-rendus et des notes techniques
Avoir connaissance de la communication institutionnelle notamment avec les élus
Savoir argumenter et expliquer les choix techniques
Savoir concerter et adapter les projets
Savoir identifier et sélectionner les prestataires
Savoir utiliser l'outil informatique : outils bureautiques requis et Autocad souhaité
SAVOIRS ETRE
Autonomie et réactivité
Prise d'initiatives
Travail en équipe
Rigueur et organisation
CONDITIONS D’EMPLOI
Rémunération selon les grilles statutaires avec régime indemnitaire
Participation employeur prévoyance et mutuelle si le contrat est labelisé
Possibilité d’adhérer au COSI et au CNAS en fonction de l’ancienneté
Chèques déjeuner
Titres restaurants
Forfait mobilité durable
Jours enfant malade
À propos de l'offre
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Candidatures à recrutement@arlysere.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé du suivi des travaux
