CHARGÉ D’ÉTUDES INSERTION (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062260417000597
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Arras
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Positionnement hiérarchique :
Pôle solidarités
└ direction des politiques d’inclusion durable
└ service insertion et emploi
└ mission pilotage des dispositifs d’insertion
Vous êtes placé sous l’autorité du chef de mission pilotage des dispositifs d’insertion, vous travaillez en relation avec les différents cadres techniques, directeurs des maisons du Département solidarité, chefs de services locaux, animateurs correspondants insertion, conseillers spécialisés en insertion par l’emploi et personnels administratifs du Service Insertion et Emploi (SIE) et de la direction.
Vous pouvez être amené à représenter le SIE.
Vous êtes amené à mener des réflexions de manière transversale avec les autres services et directions du Conseil départemental et ce dans le cadre d’une démarche en mode projet instaurée au sein du SIE.
Par ailleurs, vous entretenez des relations avec l’ensemble des partenaires de l’insertion et de l’emploi (structures d’insertion, Plans Locaux pour l’Insertion et l’Emploi (PLIE), France Travail…) ainsi que les acteurs du monde économique (employeurs, branches professionnelles…).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260417000597-chargE-Etudes-insertion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
- formation BAC +3/5 (Master, DESS développement local, gestion de projet IAE…) ou expérience équivalente.
Savoir faire :
- capacité d’organisation et d’anticipation ;
- maîtrise des outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook et Power Point) ;
- sens de la négociation et ouverture d’esprit ;
- force de propositions ;
- connaissance de l’outil informatique « Madémarche FSE » et « Grand angle » appréciée ;
- suivi d’une activité ;
- connaissance de l’environnement des collectivités locales (juridique, financier, organisationnel…) et notamment les politiques sociales ;
- connaissance des principales règles en matière de gestion, de comptabilité publique ;
- connaissance du milieu des entreprises ;
- connaissance des statuts et règlementation spécifiques applicables aux structures d’insertion ;
- expérience de l’analyse des budgets prévisionnels et documents comptables, aptitude à l’élaboration et au suivi de tableaux de bords et ratios de gestion.
Savoir-être :
- goût pour le travail en équipe ;
- sens de la communication et capacité d’écoute ;
- rigueur et méthode ;
- mobile.
À propos de l'offre
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Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais, direction des ressources humaines, direction adjointe développement RH, hôtel du Département - rue Ferdinand Buisson, 62018 ARRAS Cedex 9 ou par courriel recrutement.solidarites@pasdecalais.fr sous la référence MP/LH – CHARGE ETUDE INSERTION - DPID.
En ce qui concerne la nature du poste, les contacts peuvent être pris auprès de monsieur Jérôme Pruvost, chef du service insertion et emploi au 03 21 21 65 02 ou madame Christelle Scaps, cheffe de mission pilotage des dispositifs d’insertion au 03 21 21 65 49.
Pour tout autre renseignement, vous pouvez contacter madame Magali Parsy, chargée de recrutement/mobilité au 03 21 21 56 51 ou madame Ludivine Heurtaux, assistante de recrutement au 03 21 21 61 57 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/05/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
