CHARGÉ-E D'ÉTUDES ACIER ET OUVRAGES À CÂBLES
Référence : 2026-2284418
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA)
- Localisation : 24 RUE CARTON 33019 BORDEAUX CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions :
- Réaliser des essais sur acier et armatures du béton armé/précontraint (fatigue, traction, masse linéique) sous accréditation COFRAC
- Participer aux essais inter-laboratoires
- Participer à la maintenance du matériel d`essais
- Apporter un appui au/à la responsable d`essais aciers pour :
. l`exploitation des résultats d`essais
. la mise en ?uvre et l`évolution du référentiel qualité
. le maintien de l`accréditation COFRAC
- Réaliser des interventions d`auscultations magnétiques de câbles
- Participer aux études du groupe
- Participer à la rédaction de documents méthodologiques sur les activités essais et ouvrages à câbles
- Réaliser des audits de certification de producteurs d`aciers pour béton armé (certification AFCAB)
Rattachement hiérarchique à la responsable du groupe « Surveillance des Ouvrages d`Art »
Profil recherché
Savoir :
- Qualification de chargé d`essais pour les essais acier
- Qualification de responsable d`essais pour les essais acier
- Connaissances des référentiels essais aciers, normes et procédures d`exécution applicables
- Connaissances des normes liées à la métrologie
- Connaissances générales ouvrages d`art et structures à câbles
Savoir faire
- Suivi des affaires
- Qualité rédactionnelle
- Respect des délais
- Rendu compte de son activité
Savoir être
- Capacité à travailler en équipe et sens de l organisation
- Autonomie dans la gestion et le suivi des projets
- Sens du contact, curiosité intellectuelle, esprit d`innovation
- Rigueur dans l`application des procédures
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l`État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l`hexagone et des Outre-mer.
Capitalisant plus de 70 ans d`expertise, le Cerema constitue aujourd`hui un acteur de référence pour accompagner l`État, les collectivités locales et les entreprises dans l`adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires.
Doté d`un fort potentiel d`innovation et de recherche incarné notamment par son institut Carnot Clim`adapt, le Cerema agit dans 6 domaines d`activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral.
À propos de l'offre
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Virginie PERIER
Directrice adjointe du département Infrastructures, Cheffe du groupe Surveillance Ouvrage d`art
Cerema Sud-Ouest
Département Infrastructures
24 rue Carton 33200 Bordeaux
virginie.perier@cerema.fr
Tel: +33 5 56 70 63 91 Mob: +33 6 64 04 22 62
Merci d'adresser vos CV et lettre de motivation à l'adresse mail citée ci-dessus, copie : prh.sg.dterso.cerema@cerema.fr -
Conditions matérielles :
- Matériel et logiciels bureautiques mis à disposition
- Véhicules de service en pool
- Salles de réunion, de visio-conférence et de formation
Horaires et saisonnalité :
Règlement intérieur du temps de travail du Cerema
Conditions particulières :
Déplacements avec des découchés
- sur le territoire métropolitain dans le cadre de l`activité d`auscultation magnétique des câbles
- à l`international pour les audits AFCAB -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé des études et des méthodes
